记得在九几年的时候，工人还是很敢说话的，与领导的看法不统一，也会表达自己的意见，当然对领导更多的是尊重。

在车间基层，工段长基本上都是从工人堆里摸爬滚打出来的，从称呼上多是“师傅”，我刚参加工作的时候，听到许多工人称车间主任也是“师傅”，不像现在，称呼上都是“某”段，“某”主任或者“某”经理。

与工人打交道多了，感觉现在的工人大多“怕”领导，心中的抱怨很多，什么工作时间长了，加班不给加班费啦，但不敢和领导说。

为什么现在的工人会怕领导呢？

1，企业重管理，轻技术（工人）。许多企业不承认轻视技术，企业也有明确的高级工，技师这样的工人晋升渠道，可细细观察，许多管理岗位的人员占据了工人技师的名额。

2，企业内的领导多是任命的，也有聘任的，很少有工人选举产生的。企业内领导的选拔，工人的参与度并不高，即使是班组长，工段长也不会由工人选举产生。

3，企业里，权力是自上而下的，能够保障工人权益的只有工会，而工会主席往往也是企业管理者兼任。

4，企业里的阶层意识，高层，中层，基层，工人成了最底层。

5，企业领导对工人的各种考核扣钱，调岗待岗的措施，手段，许多工人都怕了。工人犯错，企业领导对其考核，有工人不适合该岗位，适时进行调岗无可厚非，但工人月月被考核扣钱，不听话就调岗待岗多数情况下是管理有问题。

6，劳务派遣的存在。领导不怕工人不干，你不干有的是人干，十二小时两班倒你说违法，有人愿意干，你说工资低不干，也会有人干，劳务派遣公司会安排人过来。

……

当然，其中原因不只以上几点，有待补充。其实，工人也谈不上“怕不怕”领导的问题，更多的或是一种无奈，领导说啥就是啥不是一种好现象！