今天，与各位文友探讨如何起草2024信访工作总结材料。

我们想要材料出新出彩，其中的要素很多，但个人认为，对于新手文友来讲，关键要在两个方面下功夫。

一是要有一个好的文章框架。我们经常听说，文好题一半，这是说文章题目对于文章的重要性。但就单位的材料来讲，应该是文好提纲一半。

因为我们的一些文友，对于一项工作的整体把握能力不够强，不能全面、系统地概括和提炼相关的工作，导致一些重要的工作没有展现出来，而一些非重要的工作却长篇累牍，这就是因为没有提前打好提纲的原因所致。

如果我们在起草文稿前，将文章的提纲，也就是一级标题、二级标题，乃至于三级标题都谋划好、摆布好，使其具有内容的全面性、概括的系统性和逻辑的严密性，那么，这篇稿子想质量不高都很难。

毕竟，工作就是那么多，材料主要看的就是谁概括和提炼的更具有亮点和特色，而亮点和特色的载体，就是文章的框架。

二是要有充足、优质的参考素材。有了框架，也就是一级标题、二级标题，乃至于三级标题后，我们还需要有足够的优质素材。

有一些文友会说，工作都是那么多，都具有一定的相似性，总结好自己单位的工作，不就可以了吗？

但是，由于每一位文友对文字的理解力、概括力、把握力的能力有高有低，因此，看待和分析工作的高度、深度和角度不同，从而产生了同一项工作，却有不同的表现形式和语言组合方法。而这个不同，使材料中的文字有了高低上下之分。

这就是一些文友看到一些材料的语言组合形式很好，角度非常恰当，而自己却想不出来的原因。

作为文字工作者，我们必须要学会模仿借鉴好文章，这也是提高自身文字水平最有效，也是最近的一条路。

有了这些高质量的框架和素材，我们就可以结合自己单位的工作实际，起草相关的工作总结了。

那么，很多文友会问，这些高质量的框架和素材，我到哪里去找呢？

收集素材这项工作，文友往往会面临两个难题：

一是素材收集需要耗费大量的时间和精力，一些文友根本没有时间去完成。

二是素材收集也是一个“技术活”，一些文友收集素材的途径和手段过于单一，导致收集到的素材不够丰富，不能满足起草相关文稿的实际需求。

因此，我及时聚焦当前的焦点、热点、难点工作，利用专业化、精细化的搜索方式，对各类素材进行收集、筛选、整理，为文友提供高质量、高水平、高效率的起草“刚需”素材。

我及时汇总，并形成汇编，命名为“智囊团”系列，作为我原创整理的15大系列资料之中的一个系列。

现已共享729期，共21383篇文章，6931余万字，后续持续更新。

今天，为大家分享的是15大系列资料之”智囊团“系列第727期，2024年抓基层党建工作述职报告、党建工作总结 、党支部工作总结素材汇编，53篇文章12万字。

其中，理论、署名文章5篇，各级党委、信访局27篇，纪委5篇，政法机关9篇，其他单位2篇，国资国企5篇。

按照规定，自媒体不能发布这些文章的原文。因此，这里共享文章的提纲。

希望“智囊团”系列汇编，能为文友提供有益的参考和借鉴。

以高质量机关党建 引领和保障新时代信访工作高质量发展

一、坚持政治引领，推进政治机关建设更加过硬

二、强化理论武装，以党的创新理论凝心铸魂更加深入

一是在领学促学上下功夫。

二是在创新方法上下功夫。

三是在学用结合上下功夫。

三、持续强基固本，党组织的政治功能组织功能更加彰显

一是深化基层党组织建设

二是深化模范机关和“四强”党支部创建。

三是深化党员教育管理。

四、坚持全面从严，局机关风清气正政治生态更加巩固

一是压紧压实管党治党主体责任。

二是全面推进巡视整改任务落实。

三是持之以恒纠“四风”树新风。

四是严格规范监督执纪。

全力推进信访工作法治化走深走实

一、强统筹，保持一张蓝图绘到底

二、聚合力，构建齐抓共管大格局

三、建体系，抓实源头治理固根基

四、重保障，打造精干专业新队伍

全面深入推进信访工作法治化

一、探索构建“11355”体系，搭好推进信访工作法治化的“四梁八柱”

二、做实“两篇”法治宣讲，夯实推进信访工作法治化的思想基础

一是加强《信访工作条例》全覆盖宣传

二是做实“干部篇”“群众篇”法治宣讲

三、实施“三项工程”，打造人民满意的信访工作法治化

一是实施“一把手”工程。

二是实施“标准化”工程。

三是实施“暖民心”工程。

四、着力“五个全”，不断提升信访工作法治化水平

一是矛盾预防全方位。

二是诉求受理办理全规范。

三是责任落实全覆盖。

四是违法治理全链条。

五是信息系统全联通。

省全面深入推进信访工作法治化进程

一、高位推动、全域联动，精心编织接住群众诉求的“网”

二、聚焦源头、固本培元，尽心堵住产生矛盾纠纷的“缝”

一是优化工作模式，推动就地化解。

二是创新方法手段，畅通多元渠道。

三是推动接访下访，破解民生难题。

三、紧扣链条、严格程序，匠心打造信访矛盾化解的“环”

四、注重实体、事心双解，决心破除问题解决不力的“难”

五、依法依规、双向规范，用心培育信访法治格局的“果”

一是加强法治宣教，展现法治引领“新面貌”。

二是严肃追责问责，树立依法履职“新常态”。

三是严格秩序规范，营造依法信访“新气象”。

市推进信访工作法治化综述

一、坚持统筹谋划、协同推进，构建信访工作“大格局”

一是坚持党政主导。

二是压实责任链条。

三是强化督导考核。

二、突出试点先行、示范带动，打造整体提质“升级版”

三、强化“三大建设”、固本培元，筑牢基层基础“主阵地”

一是以做实制度建设为保障。

二是以做强阵地建设为依托。

三是以做优信息化建设为支撑。

四、聚焦关键环节、精准发力，落实为民解难“路线图”

一是预防环节注重“抓源头”。

二是受理环节突出“精准办”。

三是办理环节紧盯“流程图”。

四是维护秩序环节聚力“促规范”。

市信访局2024年度上半年工作总结及下半年工作计划

一、严格责任落实，规范信访业务，提升信访工作质效

（一）压实工作职责。

（二）规范信访业务。

（三）强化信访事项办理。

二、加强源头治理，推动矛盾纠纷源头化解

（一）加强矛盾纠纷排查。

（二）完善市镇两级党政领导坐班接访和下访机制。

（三）开展信访积案专项化解工作。

三、建立健全机制，加强督导推进工作开展

（一）充分发挥信访工作联席会议机制作用。

（二）加大督查督办力度。

（三）全面推行信访工作法治化。

县深入推进信访工作法治化

一、抓问题梳理，把根源找准

一是全面梳理问题。

二是凝聚工作共识。

三是强化分类处置。

二、抓社会治理，从源头上防范问题

一是划小治理单元。

二是创新治理机制。

三是建强治理组织。

三、抓机制建设，充分激发基层原动力

一是建立明责追责机制。

二是建立力量下沉机制。

三是建立多跨协同机制。

县聚焦信访源头治理完善矛盾纠纷多元化解机制建设

一、集成资源，破解调解力量分散难题

一是建立一体化工作机制。

二是打造一站式服务平台。

三是组建一条龙专业队伍。

二、协同合作，破解纠纷处置流转难题

一是“来访+专员引导”破解信访空转。

二是“部门+专业机构”破解调解多转。

三是调解+司法确认”破解诉讼难转。

三、聚焦源头治理，破解重点领域易发难题

一是聚焦物业矛盾源头治理。

二是聚焦劳动争议源头治理。

三是聚焦新兴业态源头治理。

省纪委监委信访室守正创新推动信访举报工作高质量发展

一、强化信息挖掘，在服务决策上有新作为

二、聚焦主责主业，在服务监督执纪执法上有新提升

一是做实交办督办工作。

二是做细重复举报常态化治理工作。

三是服务清廉建设。

三、站稳人民立场，在服务群众上有新突破

一是畅通举报渠道。

二是提高受理处置过程透明度。

三是推动解决群众合理合法诉求。

省纪委监委信访室纵深推进信访举报工作高质量发展

一、规范接收受理，不断提升线索处置质效

一是规范做好信访举报基础信息录入。

二是建立健全复杂疑难件集体研判制度。

三是探索开展受理处置质量评查。

四是强化业务范围外信访事项跟踪督促。

二、用好信息资源，注重发挥分析预警提醒作用

一是强化综合分析素材积累。

二是优化调整分析频次内容。

三是不断完善综合分析体系。

三、强化三项举措，用心用情解决群众急难愁盼

一是常态化开展重复举报治理。

二是扎实开展领导干部接访下访。

三是强化检查督办重要职责。

市纪委规范高效做好信访工作

一、找准定位夯实基础

一是夯实思想基础。

二是夯实阵地基础。

三是夯实制度基础。

二、健全制度优化机制

一是建立健全集体研判制度。

二是认真执行协作会审制度。

三是做好检举控告反馈。

三、多措并举注重实效

一是深化检举举报平台应用。

二是常态化开展重复举报治理。

三是扎实开展领导干部走访下访。

四是强化转送件督查督办。

县检察院妥善解决信访问题切实维护群众权益

一、服务群众做“加”法，春风化雨润民心

二、矛盾化解做“减”法，消除疑虑增信任

三、公开听证做“除”法，多点发力促纾解

四、司法救助做“乘”法，扶危济困解难题

法院多举措推进信访工作法治化

一、源头管控，遏制涉诉信访增量

二、依法导入，畅通涉诉信访渠道

三、促进涉诉，信访矛盾实质化解

四、以责任倒查，促进履职尽责

五、推动涉诉，信访案件依法办理

市卫生健康委念好信访处理“三字经”

一、点、线、面相结合，织密信访组织网络

一是确立中心点。

二是定制经纬线。

三是确保覆盖面。

二、情、理、法相融合，源头化解信访隐忧

一是用情解难。

二是以理解愁。

三是依法解忧。

三、学、宣、督相促进，信访处理提质增效

一是以学提能。

二是以宣强识。

三是以督增效。

国企信访工作的困难与应对

一、国企信访工作现存挑战

二、国企信访工作实践现存问题

（一）干部队伍力量储备不足

（二）案件处置联动程度不高

（三）实质性化解能力需提升

三、克服国企信访难题的策略

（一）配齐配优干部队伍

（二）案件处置联动程度不高

（三）实质性化解能力需提升

三、克服国企信访难题的策略

（一）配齐配优干部队伍

（二）完善信访保障体系

（三）全面加强内外协同

（四）提升标准化与规范化

（五）监督压实主体责任

多措并举扎实做好企业信访工作

一、坚持党的领导，强化政治担当

一是坚持将党的领导贯穿信访工作始终。

二是严格党委书记议稳会议制度。

三是健全完善考核机制。

二、以引深层级管理为保障，压实各级人员责任

一是构建层级管理网络。

二是构建层级管理运行机制。

三是构建层级管理考核机制。

三、以畅通信访渠道为基础，完善诉求反映机制

一是在公司层面

二是在区队层面

三是在社区层面

四、以规范信访秩序为根本，推进信访工作制度化

一是坚持依法规范信访秩序

二是加强训诫打击力度

五、以提前预防为抓手，消解信访问题源头

一是构建基层常态化矛盾隐患排查机制。

二是构建季度全覆盖巡查机制。

三是构建亲情化帮扶救助机制。

六、以多元化解矛盾为举措，化解信访疑难积案