从上周末开始，北风呼啸、气温骤降，人们纷纷穿上了秋衣秋裤，甚至有的地方毛衣和羽绒服也成为人们着装的标配。
今年的冬天，比往常来的更早了一些，北方各地城乡管理部门开始加足马力，启动供暖事宜。一些省份开始发放了2024年度取暖补贴。
那么，取暖补贴都给哪些人发放呢？标准分别是什么呢？让我们一一道来。
发放对象有哪些？首先需要明确的是，由于我国幅员辽阔，气候多种多样，因此并不是所有地区都需要供暖，只有集中供暖的地方，才会涉及到交暖气费，自然才会有取暖补贴。
通常人们用南方北方来区分非集中供暖区与集中供暖区，按照地理上来区分，可以用秦岭到淮河一线来作为对照，以北就是集中供暖区，以南就是非集中供暖区。
发放对象主要有以下几类。一是体制内的人员，即老百姓通常所说的“铁饭碗”人员，像党政机关行政人员、事业单位人员、企业正式在编职工等。
二是非“铁饭碗”，但有私营、民营或者中外合资、独资企业所依托，缴纳城镇职工养老保险的人员。
随着我国社会保险和社会保障制度的发展完善，取暖补贴也拓展到了灵活就业人员。
相关法律法规明文规定：“灵活就业人员只要投保年限达到十五年以上，且达到退休年龄后正式办理了退休手续，即可享受取暖费补贴。”
一直以来，我国坚持人民至上发展理念，保障群众温暖过冬，是各级念兹在兹的大事要事。
因此对于收入较低群体，特别是纳入城镇低保的群众，在缴纳取暖费的时候给予一定的补助。这也可以算成是广义的“取暖补贴”。
发放标准差异大根据各地发展与改革委员会、住房和城乡建设单位发布的数据情况来看，不同省级单位在取暖费发放标准上差异很大。
在人们的印象中，经济越好的省级单位，发放取暖费的标准应该越高。
事实上并非如此，从现有资料总结出的发放取暖费最高的，竟然是位于大西北的宁夏回族自治，可以达到平均4563元，远远高于全国集中供暖区的平均水平。
第二高的是青海，平均达到3900元。
无论是宁夏回族自治区，还是青海省，经济发展水平处于都处于中等偏下水平，取暖补贴位居全国前列。
一方面是因为它们所处纬度较高，气候寒冷，自古就是塞外苦寒之地，另一方面是因为人口相对较少，财政上尙可以承担。
与宁夏回族自治区和青海省临近的甘肃省，通过相关资料只找到了企业退休人员的取暖补贴数据，平均为1250元。
根据各省退休与在职人员相差不是很大的惯例，推断出其在职人员取暖补贴也高不到哪里去。
究其原因，甘肃经济在全国倒数，人口有2400多万，而青海只有592万，宁夏只有289万。
地处关中大平原的陕西省，平均取暖补贴为2360元，在北方各省中处于中游水平。
陕西的经济水平在西北中算高的，但陕西南北跨度大，秦岭横穿全省，北部的榆林、延安等地气候寒冷，但南部的汉中、安康与商洛等地区与四川挨着，属于亚热带季风气候，平原和丘陵地区的年平均气温在14摄氏度到15摄氏度之间。
令人意外的是，在经济表现上有些拉跨的山西省，平均取暖补贴却高达3360元。
这可能与山西全部位于集中供暖区，云中山、五台山等山区连绵，平均海拔高，来自西伯利亚、蒙古、内蒙古的南下寒潮被高山阻挡，以致于山西北部冬天最低气温可达零下三十摄氏度以上。
以地处山西省西北部的忻州市为例，当地气象台的统计数据显示，全县年平均气温只有4.5摄氏度，历史初雪时间为9月7日，末雪时间为5月11日，呈现“冬长无夏，春秋相连”的显著特点。
与之形成鲜明对比的是，经济大省山东省年平均取暖补贴只有区区的1700元。
这与山东所处的纬度偏低，气温偏高是分不开的，黄河以南的泰安、济宁、枣庄、临沂，以及沿海的青岛、日照等地，冬天并不是特别冷，因此暖气不用烧很热，甚至一些地方压根不需要暖气，取暖补贴自然也就没有这么高了。
河北的数据和山东差不多，也是1700元左右。不过相比其他地方，河北的一个突出特点就是“等级制度森严”。
例如河北实行取暖补贴与职称相挂钩的制度，对于取得高级职称的人，能够拿到2090元的取暖补贴，中级职2050元的取暖补贴，即使只是初级职称，也能够拿到1980元。
发放形式各有不同在发放时间上，快的地方在9月初就能够全部到位，慢的地方却要等到每年的11月份，甚至12月份。
在受新冠疫情冲击的三年时间里，少部分省份由于经济压力过大，以至于出现了第二年3月份才能够发放上一年度取暖补贴的情况。
在发放形式上，最常见的是跟随着工资一起发放，通过银行电汇的形式转到企事业职工工资卡中。
为了避免员工不清楚是否发放取暖补贴的情况发生，一般单位财务工作者都会在工作群中特别强调“本年度取暖补贴已随本月工资一同发放”。
也有一些灵活就业的岗位，采取单独发放取暖补贴的情况。
对于不是整年度签订劳动合同的人员，会采取按照比例发放的模式，比如工作6个月，就会发放全额的一半，工作9个月的，就会发放全额的四分之三，如此类推。
根据企业所得税的相关规定，企业发放给员工的取暖补贴，本质上属于福利费的范畴，在不足工资薪金14%的部分，准予扣除税款。
对于个别地区存在的员工拿着缴纳取暖费发票报销的情况，由于不属于福利费范畴，不准予扣除税款。
行政事业单位的取暖补贴纳税规定，参照企业相关规定执行。
对于部分生产效益较好的企业，除了福利费支出的取暖补贴之外，还有职工劳动保护费中列支的防寒服、木炭、皮手套、电暖器、电炉子、电褥子等冬季劳动保护用品。
关于取暖补贴，网友们脑洞大开，提出了一系列富有创造性和实际操作性的意见建议。
一是进一步与温度挂钩。也就是说在越寒冷的地方，取暖补贴越高，特别是对于面积特别大的省级行政单位，不适宜采取一刀切的方法。
比如新疆维吾尔自治区的面积就有160万平方公里左右，对于北疆和南疆，要以天山为界，实行不同的取暖补贴标准。
二是进一步与海拔、湿度等挂钩。
人们的体感温度，与气象台报出来的温度还是有很大差别的，因此在取暖补贴的发放上，要充分考虑海拔、大气压、植被覆盖率、湿度、河湖影响程度等的影响；
最好能够通过数学建模的方式，建立具有普遍适用性的数学公式，全面进行定量分析。
三是要更多关注平均工资收入以下人员。要在低保享受人员之外，对于“囊中羞涩”者给予“暗性”补贴，比如在暖气费的缴纳上给予更大程度的优惠，比如免费进行暖气清洗，比如进一步简化灵活就业者取暖补贴申请流程等。
读者朋友们，你对取暖补贴的方方面面有所了解了吗？你所在的地方发放标准是多少呢？欢迎留言进行分享。
