01

想要展现自己积极配合，说不忙，结果事情越来越多；模糊回答，说还好，他会觉得你工作量不饱。

所以，不管是什么场景，什么工作状态，一定要说“忙”。

高情商的人，都会这么回复：

领导在工作场景问你“忙不忙”时：

“我目前正在处理XX项目，但如果您有紧急或重要的事项，需要讨论或协助，我会立即调整我的工作安排，优先处理紧急工作。”

这样的回答既表明了你的工作重点，又表达了愿意为领导提供帮助的意愿。

如果是在非工作时间问你“忙不忙”：

“我现在正在做XX事，您这边是有什么紧急的工作需要处理吗？如果需要到我支撑，我会尽快响应。”

这样的回答，既表明了你在非工作时间，也愿意为工作提供支持，又强调了这是基于紧急情况的考虑。

02

如果领导是有紧急工作，需要你处理

高情商的人这样回复：

“领导，我现在有点忙，正在处理××，如果您这边的项目比较急，我先放下手头的工作，往后延，全力以赴的先完成这项任务。请告诉我具体的要求和截止时间，我会确保按时交付。”

这样的回答既表明了你的紧迫感和执行力，又让领导感受到了你的可靠性和专业性。

03

领导问你“忙不忙”，而你比较忙，没时间协助时：

高情商的人会根据情况回：

诚实说明情况：“领导，我目前正在处理几个紧急且重要的任务，暂时无法腾出时间，来完成这项新任务，如果您的任务不是特别急，您看要不下午三点，我再找您详情沟通了解？”

提供替代方案：“领导，我现在正在赶××项目，您看要不找其他同事帮忙处理？”

询问优先级：“如果您这项任务非常紧急且重要，那我这边重新调整下我的工作安排，但可能需要您，帮助我评估一下，现有任务的优先级，以确保我能够高效地完成所有工作。”

04

如果你工作量适中，高情商的人这样回：

“我目前正在处理一些重要的任务，虽然日程安排得比较紧凑，但我可以抽出时间来协助配合您的工作。”

这样的回答既避免了直接说自己不忙，又暗示了你在忙碌中保持高效。

如果你不忙，为了避免给领导留下工作不饱和的印象

高情商人这样回复：

“我目前正在等待××项目的反和或审批，同时也在为接下来的任务做准备。如果有新的任务，或需要我协助的地方，请随时告诉我，我这边全力配合您。”

领导询问“忙不忙”的目的，可能多种多样，包括但不限于了解你的工作状态、评估你是否能承担新的任务、关心你的工作量是否过重，或者是为了与你进行更深入的沟通。

因此，在回复时，要先了解领导的实际意图，以及当前的工作情境，来给出合适的答案。