目前，各地财政出现困难，一些地方甚至出现发不出工资，随着机构改革的深入推进，最关键的就是要精简人员，清理编外人员便是首当其冲。

一方面，可以通过清理编外人员，进一步优化人员结构，尤其是有一些编外人员从事的工作相对比较简单，技术含量较低，专业技术性也不强，为了减轻财政的负担与困难，这一部分人将首先被清理掉。

另一方面，可以进行资源的整合，让一些能力素质强，专业技术能力突出的人员，充实到相应的岗位上，特别是一些在编的人员，也能够很好的去通过岗位锻炼与提升自我。

财政困难说到底短期内无法得到根本解决，而各地面临的实际情况不尽相同，有些地方可能负债还很高，特别是一些重大的房地产项目始终较为疲软，拉动效应显现不出来，那在这种大的背景之下，清理人员可以说势在必行了。