这是一个真实的故事。指导员叫王仁清，排长叫侯静亮。他俩都是从优秀士兵中直接提干的，那时候还没有实行考军校提干制度。王指导员比侯排长大三岁，早入伍三年。

连队是一个营属炮兵连，他俩都是炮兵侦察兵出身。由于都是高中毕业，在当时部队中文化较高，个人志向和兴趣爱好也相近，政治潜能都比较大。所以俩人颇为投缘，工作相互支持，表现都很不错。侯排长军政素质好，工作能力强，处事得体，王指导员与连长都喜欢与看好手下这位排长。

果然，侯排长任职两年后便提升为本连副指导员，又一年调任别的连队指导员，与王指导员“平起平坐”了。但侯静亮很谦虚，对王仁清依然很尊重，见了面还是指导员、指导员地叫着。

侯静亮善于创造性地开展工作，在实践中归纳总结出做好经常性思想的十种方法，被上级评为优秀指导员，树为做好经常性思想工作的先进典型，并在师范围内做过巡回报告。

这下侯静亮出名了，提拔也就快了，两年后提拔为营副教导员，年底教导员转业，他顺利顶了上去，当了教导员。可是他的老指导员王仁清仍然“原地踏步”。

昔日的排长当了自己的“顶头上司”，王仁清一则为侯静亮进步这样快而感到高兴，二则主动调整自己的心态。提醒自己是一名老党员，老政工干部，不能因为自己进步慢就闹情绪，更不能因为教导员曾是自己的下属就不服从领导，一定要积极配合教导员工作，与新任连长一起带好连队。

因此，教导员布置的工作他都积极响应，认真抓好落实；称呼上也改了，见面称教导员，再不直呼名字了；进营部办公室总是给教导员或营长打敬礼。

有一次，营部就侯教导员一人，他正在伏案完成团政治处下发的政工函授作业，王仁清指导员前来请示工作，敲门经过允许后，进来“啪”的一下给侯教导员敬了一个礼。侯教导员笑着说:“你是我的老领导了，以后光咱俩的时候，进来就不要敬礼了。”王仁清却严肃地说:“那不行，过去是过去，现在是现在。按条令办总没错。”

王仁清高风亮节，胸襟开阔，思想境界高，侯静亮打心眼里佩服，更加敬重这位往昔的上级了。

从80年开始，部队特别时兴学文化，感觉快要转业的王仁清报名参加自学高考，想搞个文凭到地方也好安置工作，经过刻苦努力，于1982年底取得了大专文凭。1983年初在“惟文凭论”的大形势下，王仁清由指导员越过两级，直接提拔为团政治处主任。让许多人看着惊讶羡慕不已，连他自己也没有想到。真是“风水轮流转，今天到王家”！[捂脸][捂脸][捂脸]

王仁清和侯静亮的职务又颠倒过来。有一次团里开完政工会，王仁清主任说:“散会，请侯教导员留一下。”侯静亮不知何事，等人们走出小会议室后，问:“主任有什么指示？”王仁清笑着说:“我又成为你的领导了，别有什么想法啊？” 侯静亮说:“哪的话，这才顺当嘛！”[大笑][大笑][大笑]

“哈哈哈……” 小会议室传出二人爽朗的笑声。