昨天刷文章的时候看到有网友爆料移动某内部员工的月工资明细。参考《》
2月份应发工资合计高达26587，扣除掉一些五险一金，实际到手还有21396。
其中奖金就接近1.4万了，只从这个工资条也看不出来到底是什么岗位的。
根据中国移动职级和基础薪资对照表，我们能发现上面的这位员工职级不低，而且奖金比工资还要高一些。
且不问这些奖金是多少基层员工贡献的。
但这足以让我们明白，有权就有钱。
所以进到移动以后，大家要好好研究研究怎么去晋升！
最近，三大运营商相继发布了自家2024年上半年的业绩报告，从三家公布的应付职工薪酬（未经审计）等情况来看，可以大致算出三家员工今年上半年的平均薪酬
三大运营商平均月薪超万元 谁又被平均了。其中，电信超越移动，平均半年薪酬约为18.66万元，折算成平均月薪约为3.1万元；移动平均半年薪酬约为17.50万元，平均月薪约为2.9万元；
由于用户规模体量差距悬殊，联通平均半年薪酬远低于其他运营商，约为11.53万元，平均月薪约为1.9万元。
不过，值得一提的是，在内外部形势严峻、降本增效的大环境下，电信今年上半年的平均月薪达3.1万元，超越“巨无霸”移动员工的平均月薪，根据这一指标，难道我们能说电信的薪酬待遇涨了吗？
