内部控制——企业对员工的监控，能到哪种地步？
ID：内审师修行与实战
如果企业不监控员工，很容易出现大面积摸鱼或捣蛋，企业运营就容易出问题。
于是，从企业成立那一刻起，老板们或高管们就认为：必须对员工行为进行监视与控制。
不同企业性质，对员工的监视力度是不同的，目前已实现的监视力度，可分5个阶段：
1.对行为结果的监控：绩效考核
只看你的工作成绩，不管你是怎么干的，也不约束你的行为。
通常由老大带着干，干多干少，干好干坏，都看在一把手眼里，大家表现的也都很积极。
为了奖优罚劣，开展了绩效管理，强制给员工分成绩效等级。
这个阶段，对员工的监控还停留在员工的业务结果上。
2.监控上班时间：打卡考勤
随着企业发展，光看工作结果可不行，因为有很多员工并没有提供好结果，而且还有很多理由和借口。
比如：迟到，早退、旷工日益严重！
就算你能提供业绩，但你天天不按时上班，开会找不着人，别人需要你时也找不着人。
企业怎么能做好组织协调？怎么能管好团队？
于是，稍微正规点的企业，都会执行考勤管理。
最早可能是纸质签到，谁来了签个字就行。
后来改成打卡机，到点刷脸或指纹。
再后来，改成手机签到，必须人到、手机到才算考勤。
3.监控日常行为：摄像头上位
光有考勤可不行啊，有些人来了，但天天聊天或睡大觉。
老板一想：还得用摄像头监控！
于是，各个办公室，各个楼道里安上了监控。
监控室放在老板的办公室里，顺便分享给人事或行政部门，随时随地监控员工的一举一动。
你上班吃东西，你上班玩手机，你上班聊天，或上班睡大觉，都在我的监视下。
除了厕所里面不安摄像头外，其他地方别想逃过他们的法眼！
就算你上厕所，我也知道你什么时间进，什么时间出的，敢摸鱼？有录像记录为证，直接开你。
4.监控电脑操作：前期的网络监视
随着监控的到位，员工不得不安分地坐在电脑前！
但成天坐在电脑前就干活了吗？
我摄像头又看不到你在电脑上操作了什么，毕竟电脑大多可移动。
你打游戏，你网上逛街，你下载电影，你看小说，我还是监控不到。
所以，我要更进一步监控。
于是，有了后台的流量监控，有了网页浏览记录监控，有了线上活动监控。
员工只要敢上网，只要敢下载东西，后台都记录的一清二楚！
5.只监视网络可不够，电脑内部也得监控
你变聪明了，你不网上下载东西，你不登记网站，但你可以把东西拷到电脑上用啊。
比如：下载小说，下载视频，下载和玩单机游戏，或者在电脑玩其他东西，只要不经过网络，一般的监察软件可看不到你。
于是，就定制专用的“监视软件”在你电脑上做间谍，直接读写你电脑上的一切运行轨迹：打开了哪个文件，打开了哪个软件，文件里有啥等等。
而且，通过后台可以随时接管你的电脑，查看你的硬盘，查看你的聊天记录，对你的历史网页，历史操作全部记录下来。
总之，只要你打开电脑，一切操作我都要监控，看你怎么摸鱼？
你说你不玩电脑不就行了吗？
哈哈，那我在后台，可是能统计你的键盘敲击次数，鼠标点击次数的！
真正工作时间不充分，你就是在摸鱼，就是没有效率。
大多时候，摸没摸鱼，光看数据就知道，根本用不上从后台云去查询你的电脑运行记录。
6.还能进一步监控员工吗？
对员工的监控有尽头吗？没有！
监控了你的业绩后，监控你的行为，监控你的行为后，还得监控你的思想！
前5个监控手段，目前均已经实现，接下来就需要高科技或魔幻一点的了。
等科技够用时，“人机接口”可以直接监控你大脑，监控你的思想。
你心中对公司有怨言，你敢对公司不忠，敢骂老板，或者有想离职的想法，我一清二楚。
对于不忠不孝的员工，哪怕你业绩不错，我也要开了你！
只监视你思想，就已经到头了吗？
非也！
监控包括监视和控制，监控才只是一方面，还有控制呢？
未来某一天，在上班期间，你的肉体和灵魂必须全面接受雇主们的操作和控制，让你干嘛就干嘛！
像修仙者的傀儡，也如异能者控制人脑一样，变成标准的工具人。
或许你觉得太魔幻或太科幻，但是，中间所差的，或许只是一枚小小的芯片而已！
7.或许有人问：如此监视员工，不侵犯隐私吗？
对于绝密企业，再严厉的监控也不过份。
但是，当下有许多很普通的企业或老板，也已经开始监控员工所有的线上线下动作。
理由很充分呐：我给你开工资，买了你的时间，上班期间你就得全心全意服务于我！
你用的办公桌是我的，电脑是我的，网络是我的，时间也是我的，所以，我有权力监控你的一举一动。
哪怕是你蹲厕所，那也是我的厕所，就算我在马桶里安装监控，监控你蹲坑的整个过程，那也是我的权力！
再说，我监控了你，你能发现吗？
我只要不用你的隐私赚钱，不在网上乱发，就不会有人知道我侵权！
就算我下载了上厕所的小视频，拿回家里偷偷地欣赏，你能知道吗？
就算你知道，又能怎样？
系统是我的，数据是我的，管理员也是我的，一切资料的管理权都在我手中，你又拿不到，你有证据告我吗？
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