最近，一则关于“与领导相处的最好距离”在社交网络上受到广泛热议。有人认为，在职场中最好和领导保持距离，以免引起不必要的麻烦和纷争；但也有人认为，和领导走得近可以更好地了解公司的内部运作，对个人发展也有好处。那么，在职场中到底要不要和领导走太近呢？我们可以从以下几个方面进行思考。

首先，职场是一个讲究技巧的地方，而如何处理与领导的关系则是其中的重点之一。如果我们能够与领导建立良好的个人关系，在工作中就能够更好地相互理解和支持。但这并不意味着要刻意与领导走得近，而是应该遵循一定的职场规则，在适当的场合下和领导进行交流和沟通。

其次，每个人的性格和处事方式都不同，与领导建立关系的方式也会因人而异。如果你是一个比较内向的人，可能更倾向于保持一定的距离，而如果你比较外向，则可能更容易和领导建立亲密的关系。但不管怎样，我们都应该把握好一个度，避免过于亲近或者疏远，以免引起不必要的麻烦。

最后，我们也应该认识到，在职场中并不是所有的领导都值得我们靠近。有些领导或许注重个人利益而忽略团队发展，有些领导或许缺乏领导能力和管理经验，在这种情况下，与领导过于亲近反而可能会给个人带来负面影响。因此，我们需要选择性地和领导建立联系，并在工作中积极发挥自己的专业能力和影响力。

总之，在职场中与领导相处需要把握好一个度，既要尊重职场规则，又要根据个人实际情况。