特朗普2024年再次当选后，明显调整了内阁任命策略，推崇“选忠不选贤”的政策。2020年，特朗普的任期内，由于过于注重“选贤”，导致了频繁的内阁更换，且很难保证各部门的忠诚度和一致性。这次，他决心彻底扭转局面，通过任命高度忠诚的官员，以确保其政策的连续性和执行力。

特朗普选择的几位关键人物，背后都有着明确的忠诚背景。 比如，海格塞斯被任命为国防部长，尽管他在军界的背景并不显赫，但他在特朗普的言论和理念上表现出了极高的忠诚度。作为国防部长，他的首要任务就是清理美军高层中的异见分子，确保美国军队能够完全服从特朗普的指令，并进一步推广“让美国再次伟大”的核心意识形态（MAGA）。与此相对应的还有盖茨，他被任命为司法部长，尽管他因道德问题曾经受到争议，但特朗普看重的正是他在党内外的忠诚度。盖茨的职责是整肃司法部，彻底清洗其中的不忠分子，并为特朗普的政敌进行报复。

特朗普的这一做法并非无懈可击。 从他2016年上任时起，曾一度强调“只选最能干的”，然而到了2020年，随着内阁更替的频繁，他逐渐认识到忠诚的重要性。内阁成员的不忠和意见不合导致了政策执行上的拖延和混乱。如今，特朗普显然已对这种局面感到厌倦，他决心通过“选忠不选贤”的策略来巩固自己的权力基础。

这种策略的实施也并非止步于个人任命。 特朗普还计划借助科技企业家马斯克领导的“清洗部”来进行大规模的政府整顿，清除那些对特朗普政权产生威胁的官员。这一行动计划将有助于通过更高效的机制来清理政治对手，增强特朗普在政府中的控制力。

但这一系列的举动，也引发了外界的广泛讨论。特朗普通过忠诚来保障政权的稳定，这种做法无疑能减少内阁成员之间的权力斗争和意见分歧，但却有可能牺牲政策的多元性和理性判断。 忠诚可以使团队在执行上更加统一，但如果忽视了贤能与能力的平衡，可能导致政府决策的单一性，甚至可能陷入决策的盲目性。

历史上，类似的案例并不少见。斯大林时期的“亲信政治”，让许多忠诚的干部上位，但最终也因为一味依赖忠诚，导致了政府内的腐化和失去应有的理性判断。 同样的，虽然特朗普的战略或许能在短期内为他带来强有力的政治支持，但长期来看，是否能够保持政策的有效性和合理性，还需要进一步的检验。

对于特朗普来说，眼下更急需的是如何在忠诚与能力之间找到一个平衡点。如果一个政权只靠忠诚来支撑，迟早会面临“井底之蛙”的困境，不仅难以形成创新的政策，也难以应对多变的国内外局势。在这种情况下，特朗普的“选忠不选贤”的政策是否能够经得起时间的考验，仍然是一个巨大的问号。

特朗普通过选忠臣来巩固自己的政权基础，表面上看似有效，实则隐含着风险。 他此举可能暂时化解了政权内部的不稳因素，但也可能带来长期的政治僵化。如果不能在忠诚与贤能之间找到平衡点，特朗普可能会面临来自内部的挑战，甚至在未来面临政策失误的风险。