12月底前,部分事退人员迎来两项待遇兑现补发,能补2万元吗?

小强财 2024-09-08 13:32:40

时间过得真快,转眼之间来到了2024年9月份,9月份是事退人员养老保险的重要节点,机关事业单位基本养老保险改革10年过渡期将在本月结束,10月起新增事退人员养老金的核算方法将迎来转变,与企退人员养老金核算完全并轨。由于部分过渡期内退休的事业单位人员,有关待遇没有足额享受,因此在12月底之前,有一部分事退人员将迎来两项待遇补发兑现,能补2万元吗?

首先,看看补发兑现的待遇是什么

兑现补发的待遇包括养老金和职业年金,为何要兑现补发呢?

2014年10月开始,事业单位人员城镇职工基本养老保险进行改革,个人和单位均需要缴纳养老保险,缴费比例与企业单位人员一样。缴费的目的是退休后领取养老金,而在改革之前的2014年9月份已经退休的人员,由于不涉及养老保险改革问题,并且已经办理退休手续,改革与他们无关。

而在2014年10月及之后的事退人员,养老金发放采用保低限高的方法。

具体来说,老办法计算的养老金高,按照老办法领取养老金。新办法计算的养老金高,在老办法核算的养老金基础之上,差额按比例领取。2014年和2015年,发放差额的10%,2016年发放差额的20%,2017年发放差额的30%,2018年发放差额的40%,2019年发放差额的50%,2020年发放差额的60%,2021年发放差额的70%,2022年发放差额的80%,2023年发放差额的90%,2024年发放差额的100%,也就是每年递增10%。

今年是过渡期的第十年,也是最后一年,发放差额的100%。比如2023年事业单位人员退休,老办法计算的养老金为5000元,新办法计算的养老金为10000元,差额5000元,发放差额的90%,就是4500元,实际待遇是9500元,如果是2024年退休,发放差额的100%,也就是全额发放,实际养老金待遇就是10000元。

由于各种原因,部分事退人员退休时领取的是预发养老金,预发养老金基本上都是按照老办法计算的结果发放,普遍较低,新办法计算的养老金较高,差额需要兑现补发。

此外,部分事退人员职业年金也没有发放。

随着过渡期的结束,还没有领取最终待遇的事退人员,养老金和职业年金待遇需要兑现,但具体兑现时间并不能完全确定,各地的进展情况也不一样。

12月底之前,部分事退人员迎来这两项待遇的补发,能补2万元吗?

实际上,能补多少钱,完全看个人情况,千人千面。有人或许补不到2万元,而有的人或将补发兑现超过5万元。

举个例子。某事退人员,2018年12月退休,预发养老金5000元,实际待遇10000元。到2024年12月,需要补发6年72个月的待遇。2018年退休,差额发放比例是40%,实际待遇为5000+(10000-5000)*0.4=7000元,每月需要补发兑现2000元,全部兑现金额2000*72=144000元,远超过两万元。

如果还需要兑现职业年金,补发金额会更高。

以上就是事退人员养老金和职业年金待遇兑现补发问题,部分事退人员的补发额度会超过2万元。点赞、关注、收藏、转发。

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