今天最大的新闻是关于延迟退休的，从明年开始实施。

原法定退休年龄60周岁的男职工，逐步延迟至63周岁，

原法定退休年龄55周岁的女职工，逐步延迟至58周岁，

简单聊聊延迟退休对普通乡镇公务员群体的利弊，

什么是普通乡镇公务员？

你不普通的话，35岁或45岁之前肯定离开乡镇了，要么高升当了更大的领导，要么调入城市不再是乡镇公务员。

所以，普通乡镇公务员，就是指职务上停滞于副科和副科以下，退休前都在乡镇工作一群人。

弊端之一是，延迟退休实施后，乡镇公务员回城的机会更少了。

因为城市公务员一样会延迟退休，这样各单位出现空编的几率更小。

目前不少普通乡镇公务员的现状是，45岁以前非常希望调回城市，到了45岁左右特别是子女考入大学后，回城的愿望反而不强烈了，

毕竟家庭中最需要自己照顾的时间段已经过去了，此时回城，性价比肯定没有子女年幼时好。

考虑到乡镇补贴的因素，收入上确实比城里同级别公务员高，如今照顾家庭不再是刚需，所以留在熟悉的乡镇继续工作，反而是性价比更好的选择。

延迟退休对普通乡镇公务员而言，最大的益处是退休后收入更高。

如今养老金计算新公式基本是这样的：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。另外还有一部分补充养老金——职业年金。

主要跟本人的平均缴费指数、退休上年度社会平均工资、缴费年限三个因素相关。

所以延迟退休几年，个人缴费更多，社会平均工资会提升，另外缴费年限也会增加，总额部分一定是增长的。

另外，个人养老金账户，计算公式等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

55岁退休，是余额除以170个月

60岁退休，是余额除以139个月。

63岁退休，分母必将缩小，每月可得将进一步提高。

但是，生活中很多事情离不开钱，但也不能一概由钱来决定。

对乡镇一线说，最大的工作特点是任务繁杂，

因此延迟退休对乡镇公务员最大的弊端，其实是长期高强度劳动背后的健康方面的风险。

芬兰职业健康研究所和伦敦大学的研究人员在《柳叶刀》子刊The Lancet Regional Health-Europe上发表了一篇题为"Long working hours and risk of 50 health conditions and mortality outcomes：a multicohort study in four European countries"的重磅研究。

该研究表明，每周工作时间超过55小时的人，在65岁之前死于心血管疾病的风险增加52%，并且增加细菌感染、糖尿病、心血管死亡风险。

这么一算的话，似乎退休工资高一点点，反而不是那么重要的了，

小品里的台词说得好，

人生最可怕的是，人活着，钱没了；

人生最最可怕的是，人没了，钱没花了。