在这个热热闹闹的开学季里，大家讨论最多的估计是大学生每个月的生活费多少算合适。
有人说每个月1500元能保底，满足基本生活需求；有人说每个月2000元的生活费，小日子还过得去。
至于2000+的生活费，丰俭由人，毕竟每个学生出生的家庭，经济条件有差异。
记得有一句俗话：穷家富路！我们都知道在家里可以过得朴素节俭一些，但大学生独自外地求学，一般父母都会尽自己最大能力备好能生存的生活费。
最近，网络上流传着一种“KPI” 式生活费，意思就是父母给孩子生活费时，不再是一口价，而是列出一些考核指标，只有达标了才能获得相应的奖励。
有位大学生把妈妈给她制定的生活费考核标准上传到网络上，立即引起广泛关注。
从女生晒出的截图不难看出，她每个月的保底生活费1号到账800元。
如果想要从父母那里得到更多生活费，只得每条考核指标要达标才行。关键指标倒也不难，就是要贵在坚持。
每天与妈妈保持随机随时联系，10元一天，一个月30天能“满出勤”，不仅可以领到300元的生活费，还可以领取400元全勤奖。
“行儿千里母担忧”，如今闺女已长大成人，不少家长会担心女儿在大学搞对象，等毕业后“嫁鸡随鸡”远走高飞了。
这位母亲把“不谈恋爱”列为考核指标，并且奖金为500元。估计也是鉴于这方面的考虑吧。
这位家长的做法，令人佩服不已。有人惊叹，妈妈的职业是HR吧，思维也太缜密了！
山西太原有一位男性大学生，也在网络上晒出了他的KPI式生活费。家长按每个月1500元的标准，分为900元的保底和600元绩效考核。
也就是说，他只有绩效考核达标后，一个月才能拿到1500元的生活费，否则就得勒紧裤腰带挺过一个月。
每天去图书馆学习，早中晚视频打卡3次，每成功打卡1天发10元，一个月就是300元。另外还有全勤奖300元。
不过，让人费解的是，家长还另外设立了恋爱奖项。也就是说，为激励儿子谈个女朋友，奖金为500元。
也许有人说，这样的打卡方式很好糊弄，一次性拍下几十个小视频，每天三个，也够用一阵子了。
这就错了！能把企业管理的那一套用在孩子身上的人，智商就这么一点吗？
男生晒出开学第一天，图书馆打卡视频就被妈妈指出3个问题，还因去的时间有点晚，而直接被扣了5元。
为了避免儿子为打卡而打卡，以及在图书馆刷手机，妈妈还要求全程打开位置共享。一旦发现儿子退出界面，就当不学习玩手机处理。
说真的，这位家长的KPI模式，令很多人感觉不舒服。孩子都是成年人了，还采取直升机式遥控，是出于好意，还是控制欲太强呢？
这位男生也表示，家长制定的规则较严苛，尽管自己有牢骚，但会尽量遵守。正好自己处于考研备考阶段，有妈妈监督，自己学习会更专注。
都说如今的00后脑子灵活好使，可遇上管理经验丰富的家长，采用管理员工的“底薪+绩效+全勤+激励”模式给生活费，也是生无可恋了。
明明每个月拿固定的生活费，可以过上自由安排的大学生活。如今家长却采用KPI制，只给少得可怜的保底生活费，一日少餐还得省着点才够填饱肚子。
至于想要别的开支，只能听从家长安排，任由其控制，有一种“顺我者昌，逆我者忘”的被动和遥控。
这一种最新流行起来的“KPI”式给生活费的模式，到底是家长控制欲太强，还是大学生自我约束力差，都成年人了还断不了奶？
尤其是恋爱奖金这一项，有人惊叹，“真是离了个大谱，如今家长把谈恋爱变成了大学KPI，以前的大学生，想谈个谈恋爱还得偷偷摸摸搞地下工作，家长倒是与时俱进开明得不要太多！”
其实曾经在企业里推行的KPI早就遭到质疑和抗议了，一些企业领导觉得不再适合如今的年轻人。
小米老总雷军说过，为什么越来越多的人厌恶做KPI考核？因为会让员工迷失自我，不再适合时代发展了。
原因有五点：
1.KPI并不适合”利益驱动“。它更多的适合于绩效评价和综合评估。
2.KPI是以目标为导向，目标或标准定得太高，就会变成压力而不是动力。一味地给压力和扣薪，怎么可能调动积极性呢！
3.KPI从某个角度上讲，违背了“人性”的价值，KPI是老板要的，加薪是员工要的，为了满足老板需求否定员工或扣薪，有点不符合人性。
4.KPI还背离了经济规律和人性定律，只有员工创造最大利益才能拿到自己应该得到的，而老板怎么都不亏。
5.KPI给出的激励力度太小，根本无法发挥真正的驱动价值。
不要以为如今的00后还小，他们不懂得企业经营和管理的道理，家长就可以唬得住他们。
要知道有的年轻人已经开始整顿职场了。再好KPI在任性、自由的他们面前，都起不了很大作用。
再说，我们已经进入了全新的人工智能时代，很多传统的工作已经在慢慢被机器人代替。
如果我们还按传统的一套教育模式，要求读大学的孩子仍以学习书本知识为主，到了就业的时候，很有可能找不到合适的工作。
都说寒窗苦读十余年的学子太不容易了，好不容易熬到考上大学，时间和学习相对自由。
终于可以追求自己的热爱，培养兴趣爱好，以及社交等，为以后的生活和就业打下坚实的基础。
可他们的行为仍然处处受父母限制，这样的KPI考核，个人认为与父母情感联结这一项，值得提倡和推广；至于到图书馆打卡，应该把选择权和自主权交还给孩子。
