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咱们这个时代，变化快得让人眼花缭乱，新点子、新活力一波接一波。说到人才选拔，年轻干部的崛起可是个大事儿。但是，江西万安县3名“97后”女干部的提拔，让在职大专学历成了大家茶余饭后的谈资。

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“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”这句老话，不仅说的是自然界的新旧更替，也暗指社会发展需要新鲜血液。咱们国家选拔领导干部，讲究“四化”，其中一个就是年轻化、知识化。这个政策一出来，年轻干部的机会就多了去了。

年轻化不意味着学历就能放一边。江西万安县那3位“97后”女干部的提拔，让不少人都瞪大了眼睛。她们都是在职大专生，现在要提名当乡镇人大副职。这事儿一传开，网上就炸锅了。在职大专，就是工作了还能通过成人教育拿学历，像自学考试、成人高考这些。对于那些高中毕业没考上大学的人来说，这是个提升自己的好机会。

虽然年龄没啥好争议的，但这在职大专学历就让人议论纷纷。大家都在问，这些年轻干部凭啥能提拔？她们的能力和学历真的能扛起这个职位吗？这不只是关系到她们自己，更关系到整个社会的公平和进步。

网友热议

网友们的讨论可热闹了。有人说，现在事业单位招人起码要本科，在职大专是不是有点不够格？也有人好奇，这些干部是怎么从那么多高学历的竞争者里冒尖的。当然，也有人觉得，如果她们真是凭本事考上去的，那能力确实值得点赞。

咱们得理性看这事儿。首先，提名不就是说直接就定了，更像是给个机会去竞争。这些年轻干部还得通过选举来证明自己。其次，学历不是衡量能力的唯一标准。在实际工作中，经验和能力往往比学历来得重要。

结语

在这个充满变革的时代，咱们得看到年轻干部的活力和潜力，同时也得关注他们的能力和学历。对于江西万安县那3位“97后”女干部，咱们可以多关注关注，给她们点期待。她们的提拔，不仅是对她们个人能力的认可，也是对年轻一代的鼓励。

那么，你怎么看这事呢