现在的大环境确实不好，找工作很难。但是那些辞职了的人，不管是主动离职还是被动的，好像也很少生活出现问题，能找到工作的还是能找得到。那么在大环境如此不好的情况下，到底可不可以主动离职呢？这个现象在生活中非常常见，小的时候老人会告诉我们很多经验。比如说不要喝凉水，喝了凉水会肚子疼。很多小朋友不听，偷偷的喝很多凉水，也没有生病，身体照样健康。而按点吃饭，每次都喝热水的人身体也有各种各样的问题。各种养生专家告诉大家绝对不要熬夜。十点甚至九点多就要睡觉。如果熬夜会内分泌失调，会出现各种各样的问题。实际情况是现在很多人在熬夜，甚至一两点还不睡都是很常见的事情。但好像也没有出现那么多的问题，而那些规律生活的人，也有各种各样的小毛病。

同样，现在大环境不好，可以说是非常的差。为了求稳，工作不开心得忍着，工资低也得忍着。能怎么办呢？工作那么难找。但是忍耐是有极限的，总有忍不了的人离职。好像工作也没那么难找，而且不管下一份工作找的怎么样。他至少按照自己的想法迈出了第一步。经验很重要，我们为了吸取前人的经验，要读书，要向前辈学习，还要总结。就是为了让自己起步轻松一点，为了让自己的起点是站在巨人的肩膀上，是站在前辈打好的基础上。

但经验主义是不对的。经验毕竟是被自己利用的一个手段，我们吸取前辈的经验是为了做更好的自己。而不是用前人的经验把自己禁锢在一个笼子里。那样的话，知识越多，学习的越扎实，对自己来说，受到的约束越大。要想突破自己，首先走出不敢这一步。环境不好，我们可以选择让自己面临的风险小一点，这是对环境评估后得出的方向，但是不能因为环境不好而不敢突破自己。所谓乱世出英雄，越是不稳定的环境，越容易造就成功者。我们可以选择不去追求个人的极限，但不应该不敢。

每个人的职业生涯只有一次，选择做什么工作，要不要裸辞，要不要去大公司，要不要进体制，要不要创业，应该是遵循自己的内心想法，以及现实的实际情况结合起来做出选择。

而不是别人都那么做，所以，我就必须跟别人一样，

要不要离职这件事本来就是很私人的:

也许是工资低、也许是家里突然有事，也许是自己的职业目标与公司的发展目标不一致，也许是加班加得太严重了，也许就是单纯想空窗期一下。

为什么要将这样一件非常私人的事情，跟什么大环境扯在一起。

-个非常搞笑的逻辑就是:自己永远在拼命地追赶周围人的步伐，别人有的自己也应该有，以便在集体中寻找组织的安全感，但又想赚得比别人多，过得比别人好，想出人头地。

不焦虑，才怪。