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9 月 16 日报道，英特尔公司在以色列的员工即将面临一项福利调整——失去电话补贴。

对于英特尔以色列的员工来说，电话补贴一直以来都是薪酬福利包中的一个小而实用的部分。这一补贴在日常工作与生活中为员工提供了一定的便利，无论是用于工作沟通还是在紧急情况下保持联系。然而，如今这一补贴即将被取消，背后或许有着多方面的原因。

从企业运营的角度来看，英特尔可能正在经历成本控制的关键时期。在全球半导体行业竞争日益激烈的大环境下，每一项成本的支出都需要经过仔细的考量。取消电话补贴可能是英特尔为了进一步优化成本结构、提高运营效率所采取的措施之一。尽管电话补贴在单个员工层面的金额可能并不巨大，但对于拥有大量员工的英特尔以色列分部来说，汇总起来也是一笔可观的费用。

第二季度业绩收入128亿美元，同比下降1%；净亏损16亿美元，预测第三季度营收将低于预期。为应对眼下危机，英特尔计划加大节流力度，宣布裁员15%，并从第四财务季度起暂停向股东派息。

英特尔目前的发力点主要有两个。一是三年前一直在尝试的，凭借高端芯片制造“重现辉煌”，今年还将芯片代工业务单独拆分了出来，但代工业务的大额亏损引发了不少讨论。而且，代工业务“烧钱”的同时竞争压力也不小，要和台积电、三星等企业“叫板”。二是英特尔还在积极布局人工智能，但由于AI成本太高、利润太低，尚未从中充分受益。

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