随着全球科技行业的持续调整和变革,英特尔公司(Intel)的裁员计划正逐步进入高潮阶段。在提前退休员工已于9月底正式离职后,英特尔继续推进其裁员计划,目标是在2024 年底前完成约1.5万名员工的裁减。这一举措旨在优化公司结构,提高运营效率,以更好地应对当前的市场挑战。
据英特尔内部消息透露,各部门的经理已经向上级提交了他们推荐的裁员员工名单。这些员工将在不久的将来收到公司的裁员通知,其中许多人最早将于下周收到正式通知。英特尔CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger)在今年9月曾表示,大多数裁员通知将在10月中旬左右发布,这一时间点与当前的消息相吻合。
此次裁员计划是英特尔在面对全球半导体市场波动、行业竞争加剧以及自身业务转型需求等多重压力下做出的重要决策。通过裁员,英特尔旨在减少不必要的开支,提高资源利用效率,从而为公司未来的战略转型和长期发展奠定坚实基础。
对于被裁员工,英特尔表示将提供必要的支持和帮助。公司承诺将按照相关法律法规和内部政策,给予被裁员工合理的经济补偿和安置方案。同时,英特尔还将为这些员工提供职业指导和培训机会,帮助他们顺利过渡到新的工作岗位或实现职业转型。