今天晚饭时女儿情绪很低落、烦躁，问原因，说马上高考了，老师们还布置那么多作业，大量重复劳动，自己还没复习好的根本没时间去复习，整天还弄到半夜睡不好觉白天跟梦游一样，学习效率太低，“再这样我去举报她!” 嗯?举报?网上近期热议的学生举报老师的毒瘤在我们家也要埋种子?绝不允许!批评、讲道理后还要解决问题，我说同意他对于作业已经会的就不做，节约时间补短板和补睡眠，提高效率，老师那里我去说。

经审慎考虑推敲，给老师发了短信。等回复时不经意翻看了前段网课时老师钉钉群消息，对于不交作业的措辞严厉，哪个不交第一次罚站，第二次家长亲自去听训话。跟媳妇说，咱这事够呛，人家不能专门对她开绿灯啊，别的孩子攀比怎么管?或者生气让她在班上点名亮相，成绩又不是第一第二，还想搞特殊，怎么办？媳妇说，你看你，就是这么急，把人家老师惹生气了看你怎么办?!

等啊等啊，缀缀然。

刚手机响了，回复了，一看，简单一句“同意，支持”。

哎！想了这么多，原来只要好好有效沟通，结果就是这么简单。为这么明理理解人的老师点个大大的赞。

由这事，联想我们的工作中，有很多问题困难也是如此，我们找领导汇报问题、沟通情况、解决困难，往往都怕领导忙，领导不高兴，领导不好办等等，想多了联系就少了，慢慢你就被领导疏远了，大家看看那些混得好的，跟领导就像朋友，像家人，说话随意，谈笑风生。其实，还真不一定是他们真多么能，多么善于沟通，而是他们敢，领导其实可能很好打交道，很好沟通，毕竟，领导也是人——原来一位领导跟我们开玩笑说的。

记得多年前，参加政府的一个会议，书记“开玩笑”地说，每次开完会，你们各科局长都相约喝酒去了，各位县委县府领导也都有人请，就我和孟县长没人请，你们都认为我们俩忙，都不敢请，结果只有我们俩回去自己吃了!

哈哈