很多人不管是缴纳的灵活就业社保还是城乡居民社保，交满15年之后，未达到退休年龄之后就不交了，就开始坐等退休，从2030年开始退休的人员，缴费年限将每年延长6个月，到达2039年缴费年限要求就达到了20年，那我们一起来预估一下社保缴满15年和缴满20年，养老金会有多少差距？
一、缴纳灵活就业养老，15和20年的退休金差距不涉及视同缴费年限的话，灵活就业养老退休金=基础养老金+个人养老金，举个例子：老王，60岁退休，当地平均工资7000，按照60%档次进行缴纳的，平均缴费指数是0.6，退休当年当地的养老金计发基数是8000，那我们一起来算下。
老王缴纳15年的退休金：基础养老金（8000×（1+0.6）÷2×15×1%）+个人账户养老金（（7000×60%*8%×12×15）÷139）=960+435.11=1395.11元。老王缴纳20年的退休金：基础养老金（8000×（1+0.6）÷2×20×1%）+个人账户养老金（（7000×60%*8%×12×20）÷139）=1280+580.14=1860.14元。
由此可见，多缴纳5年，退休金的能多465.03元，但是对应的缴费金额也会上涨很多，这里未计算个人账户利息和基数上调，计算结果仅供参考。
二、缴纳城乡居民养老，15和20年的退休金差距以长沙为例，城乡居民养老退休金档次300~6000不等，如果以6000档次缴纳，补贴是100元，基础养老超过15年的话，基础养老金多2月，以2024年基础养老金276来计算。
缴纳15年的退休金：基础养老金（276）+个人养老金（（6000+100）×15÷139）=934.27元；缴纳20年的退休金：基础养老金（276+2×5）+个人养老金（（6000+100）×20÷139）=1163.70元，缴纳20年的能多比缴纳15年的领229.42元。
三、职工社保缴纳15年的和缴纳20年的，还有三部分不同1、医保缴费年限的问题。灵活就业医保是可以累计享受退休待遇的，那就是终身享受职工医保退休待遇，比在职的报销比例基本高2%，目前只有上海医保退休缴费年限要求是15年，绝大多数地区男性要求30年，女性要求25年，缴纳20年的人群到时候办理退休的时候，要比只缴纳了5年的人少补交5年医保。
2、退休金增长问题。退休之后不用再继续缴纳养老，但是还是会对每年的退休金进行调增的，而且调整的部分也跟缴费年限这些因素挂钩，所以缴费20年的增长金额会比15年的更高。
3、去世以后的抚恤待遇。抚恤金待遇跟缴费年限也是挂钩的，在职人员，缴费15年不幸去世了只能拿9个月的抚恤金，缴费20年不幸去世了可以拿14个月抚恤金。退休人员，养老金每领取一年抚恤金少发一个月，下限是9个月。
总结：不管从职工社保还是城乡居民社保来看，缴纳20年比缴纳15年的养老金要多，各方面待遇都要好点，多缴纳5年，个人费用也会额外需要多承担5年，大家可以根据自己的时间情况来进行选择，但是如果是2030年之后退休的人员，就不用考虑了，职工养老的退休缴费年限已经是20年了。
