现在有的公务员干不动了,想要离职,这篇文章道出了一些人的心声

政论文 2024-08-21 13:51:49

本文选自我原创整理的15大系列资料之“三人行”系列文章汇编第3期,9月初,我会将这期汇编共享到群中。

“三人行”系列主要是分享文友原创的体制内工作经验的文章。

一些文友,特别是新文友,“书生”意气和“愤青”情怀浓烈,对机关的人情世故“不感冒”,存在“智商”较高,“情商”不足的问题。

因此,我与体制内的“过来人”和“明眼人”,组建撰稿合伙人团队,毫无保留地向文友“传授”工作经验、处事方法、沟通技巧等在实际工作中学不到、也没人教的“生存技能”,帮助文友少走弯路,快速成长成熟。

我按月汇总,并形成汇编,命名为“三人行”系列,作为我原创整理的15大系列资料之中的一个系列。

这里共享“三人行”系列汇编中的一些文章,与文友共同学习、体悟、提高。

以下为正文

前两天和许久不见的朋友一起吃饭,大家你一言我一语说起现在工作生活的现状。

朋友在体制内工作十多年,一直是大家羡慕的对象,端着“铁饭碗”,工作稳定,薪资中等,生活压力不大,工作与家庭得以兼顾。

可听他聊起来自己的工作生活,竟也忍不住大倒苦水:现在的公务员都干不动啦。

首先是兜里钱不够,日子紧巴巴。

在康波经济周期的影响下,公务员收入虽稳定,却也只是撑不着,饿不着。

人到中年,上有老下有小,教育费用、患病支出...让原本看似稳定的收入显得杯水车薪。

近两年薪资拖延发放成了偶有发生,几个原本薪资高的单位福利待遇,也缩水不少,经济压力更大了。

其次是晋升没希望,热情被浇凉。

体制内的晋升通道,就像一座窄桥,千军万马争抢而过,多数人只能望而兴叹。

体制内的提拔讲究年龄,提拔政策倡导日益年轻化。

对于三四十岁的公务员来说,错过了提拔的关键期,希望便愈发渺茫。

在改革的不确定性的大背景下,一些单位在人事调动方面,本着多一事不如少一事的原则,额外小心谨慎,在一定程度上,耽误了一些正处于提拔关键期人。

辛苦、加班、劳心都不是躺平的源头,没有希望才是。

这种晋升无望的困境,不少中层正职的工作干劲减退消散,更多的人选择了“躺平”。

再次是工作氛围不浓,人浮于事之风抬头

在一些单位,流传着这样两个观点:

一是存在着“二八定律”,百分之二十的人干了百分之八十的活,剩下百分之八十的人干了百分之二十的活。

二是单位的人三分之一“干”,三分之一“看”,三分之一说“闲话”。

毋庸讳言,这些问题的确是存在。

认真努力干活的是少数,干活少的是多数。大家拿的都差不多,干多了却没有得到更多的奖励或评优,反而干得越多,错的就会越多,就越容易被追责。

这让不少满怀热情、渴望干出一番事业的人,在经过现实的捶打后,选择默默做好分内工作,不多说,不多干,不管闲事。

大家都不约而同地不发朋友圈,不更新动态,上班干活,下班消失。

同时,现在的工作环境和以前大不一样了,加班加点是常态,有很多也顾不上照顾家庭孩子,还得家属在后方撑腰,在岗位上病倒的也不少。

特别是基层公务员工作的难度和压力更大,既要良好的素质能力,又要和少数难缠的斗智斗勇。

一顿吐槽完,他心里一下子畅快不少。

写在结尾:

其实,体制内就像围城,外面的人想进来,里面的人想出去。

如果说能考上公务员是百里挑一,那么辞掉公务员是千里挑一。

因为辞掉公务员,真的需要莫大的勇气。

不过话说回来,体制内的工作虽然面临着很多挑战和困境,但也提供了相对稳定的平台,让人有事做,有所得,尽量多做一些实事,也能体现出自己的人生价值——

心态简单有利于能量释放;

心态因时因势归位,工作生活心身不累。

工作或许会有不快,但生活的美好仍值得去追寻;

工作是为了自在的生活,生活不只有工作!

3 阅读:879
评论列表
  • 2024-08-22 12:33

    如果不是凡尔赛倒是好现象!全民考公本身就是不正常的现象!

    这么大的月亮WY 回复:
    我感觉周围接触到的机关单位,以及一些认识的人真的是这样,工资吧好像也还行但是也就那样,没有什么不加班的(这个比较看单位看地方)也很难升职,不是很理解蜂拥一样的去考公
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    政论文 回复: 这么大的月亮WY
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  • 2024-08-23 14:53

    公务员是为人民服务,工资想要多高

    m鲁谷 回复:
    反正要比你高的多才对!只是因为你不是。
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    政论文 回复: m鲁谷
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  • 2024-08-28 11:32

    假不假,赶紧离职啊!没见几个离开的

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