穷人家孩子年轻努力,富人家孩子年轻时寻找机会

积极依然 2024-06-15 05:24:09

犹豫了很久,还是把这篇文章放出来吧。

有人说,宇宙的尽头是编制。

当你想追求一份体面工作的那一刻,当你恐惧中年危机,向往安稳躺平的那一刻,当你受够996的快节奏,想拥有朝九晚五生活的那一刻。

世界这么大,我想捧个铁饭碗。

你并不孤单,有200多万人和你想的一样。

去年,国考总报名人数高达250万,比前年增加了50万人,再创历史新高。

可招聘人数仅3.71万人,平均录取比例为70:1,最紧俏的岗位报录比为5870:1。

有些问题油然心生:

一、铁饭碗未来还会那么吃香吗?

对近40年的发展过程稍微了解的人都知道,不管是国企改革、医疗改革、教育改革,还是事业单位改革,最核心的原则永远不变:甩掉财政包袱。

用最少的钱去维持尽可能多的公共服务,这是颠扑不破的准则。

国企工人、国营出租车司机、国有银行职工等等,他们曾红极一时,现在不知所踪。

所有体制内轻松又来钱的岗位,事后都会被证明是财政的负担,所以都要被改掉。

目前,地方债问题摆上台面,很多地方的奖金补贴已经全部取消,未来大幅涨薪的预期几乎为零,部分地区持续“规范”收入。

数字人民币持续推进,账目愈发清晰,方便倒查,彻底消灭“隐形福利”。

有的部门严卡编制,严厉查摆那些非编人员参与执勤和窗口服务的问题,部分事业单位的职工已被分流,取消了编制。

二、体制内还能那么轻松吗?

目前,体制内大力整风,以整治“小油条”和“躺平式”干部为突破口,击碎考公党的“钱多事少离家近”的梦,用现实中惨痛的“预期落空”扭转考公团体的“入公初心”。

有不少人认为公务员、是官是嫡系,是自家人。

说这话属实是没读过史书,我们要分清官和吏的区别,领导和干活的区别。

95%的公务员只能算吏,只有5%的高级干部才算官。

历史上淘汰胥吏的改革层出不穷,北魏孝文帝主持的冗官裁撤,宋太祖时期的冗员改革,元世祖时期的太内冗官,明、清数十次精简业务部门等等。

一切历史都是当代史,看你如何解读。

考公存在一个悖论:大多数人对未来经济预期不好的时候,最喜欢考公。

但与此同时,公务员的收入又完全来自地方财政,所以财政收紧的时候,公务员的待遇越难提升。

很多人觉得经济发展进入瓶颈期,所以去考公务员图稳定。

那既然经济增速变缓了,就不难意识到:公务员福利只会越来越少,责任只会越来越多。

会有人告诉你,你是在为谁服务的。

三、如何客观看待铁饭碗?

公务员相对于普通人来说,是一项非常不错的道路,待遇和保障比大多数工作更好。

不过,我们要正确看待,不要过分吹捧这份工作。

在一个基层单位,新入职的普通公务员一年下来到手大概七八万,也就是每月五六千的样子,其他的所谓灰色福利、隐形收入已经彻底没有了。

这年头,五六千元钱的工作算是好工作吗?

并不算,但放在平均月薪四五千的县城或者乡镇,想找个五六千旱涝保收又体面的工作,非常困难。

但从上岸难度来说,能考上公务员的人都算得上人中龙凤,这种人往往心气比较高,中年发展没有达到预期的话,往往容易拥抱欲望,但试错成本飙升。

世事洞明皆学问,人情练达即文章。

很多小镇做题家没能实现一些理想,人生没有太高的上限,父母其实有责任。

他们希望孩子复制自己,因为凭他们的财富以及社会地位可以伸手管控,人生又到了保守的年纪,所以为孩子做的安排和要求往往保守,比如去体制内。

这当然不是坏事,毕竟下限不会低,但对于一部分敢闯敢干的年轻人来说,可能耽误了他们。

每一代、每个人的价值维度看待世界的方式都不同,做父母的还是要理性抉择。

写在最后:

高速收费站、有线电视台等岗位逐年裁掉编制。

有人说:“我是20岁进的单位,一直从事有线电视工作,如今20多年过去了,从毛头小伙变成了油腻大叔,如果单位倒闭的话,我们这些没有任何特长的中年人该何去何从?”

说得很好。

但你为什么不在自己年轻的时候,就拒绝变成一个没什么特长的中年人呢?

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