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相信大家听过这样的广告词，“挖掘机学校哪家强，中国山东找蓝翔！”这句话在当时吸引了不少人投身技工的行业。
可随着时间的推移，越来越多的年轻人不愿意当技工，如今高级技工的短缺现状更是让人意外，预计制造业十大重点领域技能人才缺口将达到近3000万人。
然而，这到底是什么情况？难道技工的身份已经不“吃香”了？
高级技工短缺俗话说：“三百六十行，行行出状元！”在新中国成立的初期，家里有一个工人，说出来脸上都有光。
等到进入到了工业快速发展的时代，高级技工在工厂里的地位更是不断的上升，有的时候比领导都好使。
特别是在一些复杂技术上面，不仅需要专业的知识，更需要丰富的实战经验，所以经验丰富的老技工价值非常高。
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正是因为这样的原因，很多工厂里的高级技工的工资非常高，甚至有的月薪过万，可是随着时间的推移，现在越来越多的人不愿意当技工了，有的甚至认为技工是一个丢脸的工作，这就是大错特错了。
要知道技能人才队伍是支持中国制造，创新等重要的力量，对经济高质量的发展具有重要的作用，而我国想要实现从制造大国向制造强国的华丽转身，就需要打造更多的“大国工匠”。
然而，近几年来我国的高级技工极度的稀缺，根据权威部门的数据统计得到，我国预计到2025年，制造业十大重点领域技能人才缺口将达到近3000万人。
光从这个数字就可以得知，这个行业多么缺人，而且高级技工不是随便一个人都能干的，需要相关的知识，还得长期的培养才行。
“技工荒”已经不是一个地方，已经成为全国的普遍现象，从南到北，从东到西，都在喊缺技工，即使是普通的技能岗位，在许多的地区也有很大的缺口。
即使很多企业开出了“高价”也没有人愿意前往，而且报名的人也越来越少，这到底是何原因呢？
短缺问题其实，这个问题的根源还在于我们传统思想的原因，俗话说：“知识改变命运，读书成就未来”，在老一辈的思想里，觉得只有读书才有出路。
每天都是在促使好好上学，考上大学，这样出来才能有一个好工作，要不然就跟你父亲一样天天劳累。
再加上，在很多人的思想里，一想起技工，大多数人脑子里浮现出“在车间忙碌”的样子，一个比一个“脏”，有的甚至还在大太阳地下边干活。
慢慢的很多年轻人的观念也发生了转变，认为学历比技术更“值钱”，宁愿选择工资低的“白领”，也不选择工资高的“蓝领”。
甚至很多年轻人都沉迷在了考试中无法自拔，一个比一个想考入好的学校，还有的就是现在的人对于职业学校的“歧视”。
认为只有不好好学习的人才上职业技术学校，未来也不一定有多好的前途，其实这种想法都是错的。
因为职业教育和普通教育，在某些时期都是平起平坐的，互相帮衬的，都是为了给社会输送不一样的人才。
可是由于种种原因，这两条轨道的平衡逐渐被打破，普通教育的质量，不断的提高，远远的超过了职业教育。
反而进入到职业教育的学生都开始自暴自弃，没有了之前的冲劲，尤其是在前几年教育科学部向全国职业技术学校发放调查问卷的时候。
很多学生的意向都不愿意当技工，觉得这一行业的前景不太好，工作环境差等思想，这就导致了无法向制造业输送人才。
再加上如今互联网新兴产业的出现，催生了很多的“新蓝领”职业岗位，为更多的年轻人创造了多元化的就业选择。
慢慢的有的学校为了能够吸引到人，同时节约“成本”，就开始减少技术专业学生的招生，反而投向了以升学为导向的职业教育。
这更是让技术人才的培养陷入到了困境，虽然有的学校还在坚持，但是资金不足的情况下，办学条件非常的简陋。
很多学生在进入之后，光学习了书本知识，根本没有动手操作的空间，这种情况下，很多学生都会跟专业脱节，就算以后进入到这个行业，也很难快速适应。
再加上如今大学生遍地都是，一抓一大把，就算是考上了大学，出来不一样有好的工作，有的企业甚至开始要求更高的学历，所以很多学生觉得自己进入到技校就已经废了。
为了解决这种情况，当务之急就是以培养高素质技能人才为出发点，提高职业教育的投入，引导职业学校的教育定向。
同时呼吁大家不要存在“歧视”的现象，即便是上了技校也不要自暴自弃，只要学有一技傍身，经过不断的研究，肯定会有更好的出路。
现在的高级技工已经今非昔比，有的甚至比很多“白领”的工资都高，而且如今也不是要面子的时代，只要生活过的好才是实在的。
信息来源：
原文记载于光明网2021年10月12日关于六成职校学生不愿当“蓝领”，如何扭转
原文记载于金融界2024年07月08日关于超六成职校生不愿当蓝领 制造业人才缺口严峻
原文记载于上海市人力资源社会保障局2024年09月12日关于上海：聚焦急需紧缺人才 构建技能人才培养工作格局
原文记载于观察者网2024年09月07日关于张旻：职业教育如何才能不“低人一等”？
原文记载于小康杂志社2021年05月17日关于中国技工现状调查!突破制造业痛点，跨越“技工荒”怪圈
原文记载于南方工报2023年11月22日关于制造业十大重点领域人才缺口将达3000万
