体制内剩女问题严重，中西部偏远地区的县域体制内有大量的大龄未婚女性。 案例

体制内剩女问题严重，中西部偏远地区的县域体制内有大量的大龄未婚女性。 案例一：表妹，今年31岁，研究生毕业后，找关系加上自己的努力，在县城找到一份法院书记员的工作，每月工资6000元左右。 表妹五官端正，长相甜美，有一双水灵灵的大眼睛，格外惹人喜欢。 表妹的家庭条件也不错，但不知什么，到现在她还没有找到心仪的对象。因为害怕催婚，表妹好久没有回乡下老家了。 在一次偶然的谈话中，表妹说出了自己的择偶标准，其实她的要求并不高，找一个门当户对的，211大学研究生毕业，身高1.75米以上，也要在体制内工作，有房有车，人品要好，懂得怜香惜玉，最好是独生子女，有姐妹也可以。 也有很多人给表妹介绍对象，但是总是没有找到一个令她满意的，拖来拖去，至今仍然单身。 家里人都急死了，表妹自己倒是不急，她说宁缺毋滥，她单位里还有几个跟她一样的单身狗。 案例二：高女士，1982年出生，2004年师范毕业后，做了一名乡村小学教师。 由于自己生性腼腆，社交面较窄，学校里同龄人中几乎没有男老师，所以高女士一直没有找到合适的对象，只能每天跟孩子们打交道。现在，她对结婚已经不抱任何希望了。 像高女士这样，在县城教育系统中，几乎每个学校都有类似大龄未婚女教师，其中又以乡村女教师居多。 为什么体制内剩女这么多呢？原因很多。未婚林女士说出自己的看法。 林女士承认，体制内的女性都偏好找体制内的，要求正式编，不能是临时工，原因是他们的收入不稳定。而且，进入体制前都要通过严格的体检，相当于做了一次健康大筛查。 当然，林女士的观点，仅仅代表她个人，不乱以点代面。 朋友们，你们认为，为什么体制内的大龄剩女这么多呢？欢迎大家在评论区留言，发表自己的观点。