在过去的十几年里，房地产开发商为了能够卖房子，搞出了学区房！一所学校师资力量雄厚，那么优质的教育资源，就是大家疯抢的对象，毕竟在孩子身上投资，家长是最舍得的。看一所学校的好坏，不能只看基础的硬件设施，更要看师资力量。如果师资力量雄厚，教学质量较高，那么像毛坦厂这样在镇上的高中，基础设施再差家长也挤破头把孩子送进来。所以师资力量才是一所学校的核心竞争力。

但是，如果一所学校的老师大学刚毕业经验不足，或者是没有正式的编制，只是临聘的代课老师，这些老师的水平可想而知，学校自然也就没什么竞争力。最近有网友留言表示，她家孩子在武汉二小上学，她努力打拼那么多年，在武汉掏空积蓄买房子，就是为了给孩子一个好的教育环境，二小在武汉也是不错的学校，她觉得自己在附近买房子很明智。但是当孩子入学后，她就发现了问题：班主任老师是刚毕业的女孩子，上台讲话都紧张，一打听是临聘的代课老师，合同一年一签。而数学老师虽然毕业一年了，但是没想到也是代课老师，打听了其他班，大多数都是代课老师！武汉的高新，汉阳经开，洪山区代课老师也特别特别多！像这样搞，要学区房有什么用呢。

她就特别纳闷，公立学校教师不是事业单位，铁饭碗吗？为什么现在搞这么多代课老师！一来代课老师都是刚招的，不熟悉学生情况，水平参差不齐。二来代课老师不稳定，离职率特别高，很多学生基本上每两年语数英老师都要换一遍，这样导致学生始终在适应新老师的过程中，成绩能好到哪里？三来代课老师工资低，武汉代课老师工资打卡4000多，在武汉这种单间房租都要2000的大城市，消费多贵呀！这么低的工资，临聘老师们干工作也提不起兴趣，对工作自然不够上心！

其实这种情况不止武汉有，郑州，合肥，青岛等大城市也都是这种情况，代课老师越来越多，学校教学质量越来越差！口罩问题导致国家经济形势紧张，税收严重下滑，地方财政没钱了，所以各地政府都在勒紧裤腰带过日子。在编教师是事业单位工作人员，待遇有规定，太贵了，用人成本很高，政府财政负担不起了。而临聘教师一来工资低，二来五险一金低，三来可以随时辞退，所以方方面面都可以省钱。一个在编老师的工资和待遇，绩效奖金，可以雇两个临聘教师了！武汉很多地方临聘教师都是两年一签合同，到期基本上都辞退，再招聘新人。

前一阵山东把很多事业单位用人改成了企业用人，这样就和国企差不多了，大大缩小了用人成本。未来会有更多的事业单位这这样去改革，铁饭碗也将不再铁了，毕竟经济基础决定上层建筑，没钱必定要裁人，开源节流！想想明朝末年，要不是财政紧张，也不至于裁撤驿站，不裁撤驿站，李自成也不会失业。所以国家精兵简政必定会触犯到很多人的利益，如果不是财政真的紧张，没有统治者选择这样去做。