这就是个称呼，谁说跟血缘有关系了？

变异卡卡西 回复 07-30 09:42
必须道歉，这个hr一看就没受过社会的毒打

用户70xxx17 回复 07-31 19:06
劳动仲裁要罚款的，公司倒霉[滑稽笑]

記憶是唯一的行李 回复 08-04 11:46
你那点工资不算啥，仲裁罚款五万起步，而且记名，二次罚款更高，仲裁对这事老积极了，不过首次的话仲裁都会调解，调解不成，仲裁绝不会偏向打工人[得瑟]，仲裁结果十之八九都是公司罚款，赔偿员工

卓然 回复 08-04 07:19
仲裁的人巴不得你天天去仲裁，，[哭笑不得]都是业绩啊

海那边有头猪 回复 08-04 14:56
这应该是个店长

克劳德 回复 07-31 11:51
这也不是HR吧

用户10xxx24 回复 08-04 12:28
嗯嗯…

寸木煮雨 回复 08-04 14:35
惩处才是大头，随随便便5万起，你那毛毛雨工资算个球[doge][doge][doge]

㑂乇 回复 08-04 21:22
你说对了，现在大部分公司就是把人当傻子你爱干不干，爱仲裁仲裁，人家一，不把你当回事，二，也不相信你有那个时间去耗，三，他们压根就没觉得自己有多需要按法律流程走

莫道君行早 回复 08-05 02:58
规矩？协议？一切不符合法律规定的合同协议规定都属无效，无论双方是否协商或同意，怎么的你以为你开个小破公司就可以胡来？只是大多数打工人不愿意花精力去仲裁罢了。

oye 回复 08-04 15:24
哈哈哈，当年毕业去宁波面试了一个自称很牛逼的上市企业，讲公司平台怎样好，发展前景有多好，一问工资多少，居然被嘲讽你这么年轻要钱干啥，真的是绝了

小时候可叼啦 回复 oye 08-04 15:29
[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]

記憶是唯一的行李 回复 08-04 11:56
其实也就吓唬人而已，档案上非特殊原因，不允许写负面材料，如果企业写负面材料，人社部门会第一时间上门约谈的，需要提供证据证明档案所述事实，同时也会走访其他人员，提供证据，还要结合上一工作单位的工作评价，总之很复杂，如果最后企业不能证明所述为事实，呵呵，喜提红表一份，另要缴纳期间的费用。所以现在档案基本不会出现负面材料，但是区域范围内的人事通常会建立小圈子，分享名单（不承认，不可外传）。所以闹的太难看，基本那一块很难在找工作

用户44xxx39 回复 08-04 10:57
不知道档案有写是写到哪里，哪个档案[狗头][狗头]

用户44xxx39 回复 08-04 10:59
不签更爽，双倍

迷途鹿 回复 07-31 23:08
不是说拿的实习工资

帆De视线 回复 08-04 22:50
张三教的好啊

卓然 回复 08-04 07:22
赔员工是小钱。罚款那是大头。。。[哭笑不得]

糖521 回复 07-31 22:52
[得瑟]收集证据呗