（更多mkt热文详见） 宝洁是快消的黄埔军校，营销相关专业学生的dream company。 以前在字节接触过3个宝洁来的小姐姐，都强势、干练、能干、专业，非常之ok。 我去宝洁招聘官号扒拉了几篇文章，对宝洁的组织架构及分工有了一定了解。 分享一下我粗浅的理解和解读，大家快来补充校准。 （下为简版，详见截图） 宝洁有三个部门跟咱们品牌营销是强关联的： 1⃣️品牌管理部（Brand Management） 跟mkter和品牌人最对口的部门了。 BRM里又分为媒介、电商、设计等岗位。 每个品牌，除了传统的负责品牌策略、品牌活动的纯branding部门员工，宝洁还会按照渠道配备品牌经理（电商渠道品牌经理）。 在该部门核心能做的事我截图放在后面啦。 2⃣️客户生意发展部（Customer Business Development） 粗暴理解，对应就是管销售渠道的，核心为销售和利润负责。 岗位包括按照对接渠道的不同，分为四类：分销商、大卖场及商超、线上渠道（即电商）、线下专柜。 这个部门的员工，应该是既要tob也要toc的，也会跟品牌部的人打配合，对综合能力要求比较高，也需要经常跑线下。 3⃣️市场研究部（Consumer&Market Knowledge,CMK） 做消费者研究和市场洞察部门，核心产出策略。 分两类： 1）细分的：品牌策略、媒体策略、渠道策略 2）横向的：中台策略 这个部门扮演策略、脑子的角色，用科学的研究方法如调研、大数据洞察等，产出策略，为各个业务相关部门指方向、诊断问题。 类似inhouse的战略咨询公司。指导短中长期发展。 🥤对营销或品牌背景的同学来说，1和3最匹配，3的门槛相对更高。2需要有吃苦的决心、谈判的能力。 怎么样，你最想去哪个部门？ 我是小梁，从阿里、字节到快消的 mkter，分享我的营销思考及观察，曾多次获得官方月度职场观察家称号，欢迎关注讨论，取暖～