拒绝领导也要讲究方式，如何做到说“不”，同时又不会让你的领导感到不高兴呢？很简单，只要按照下面的步骤做就可以了。
1.郑重的考虑领导的要求，看看是否存在完成的可能性，而不是不假思索的立刻拒绝；
2.当意识到领导需要帮助时，先表示愿意接受领导的工作安排，表现对领导需求的尊重；
3.直言不讳地表示出自己在做很重要的事情，而且指明额外的工作会对原计划工作造成的影响，给领导明确的拒绝理由；
4.把是否停下手中的事情而完成另一项工作的决定权交给领导，进一步显示出对上司的尊重。
若下属采用这样的拒绝方式，既可避免领导误以为自己在推卸责任，也可避免让领导感到不悦。
学会授权
当我们面对很大工作量时，需要处理的事情变多，有时难免需要在多个任务之间切换，任务的切换会浪费很多时间，降低工作效率。当你觉得难以应付大量工作的时候，可以采取授权，让别人分担你的工作。
但是，授权并不是踢皮球，授权时你需要还需要留意以下几点：
将适当的任务授权给适当的人去处理，否则会浪费更多的时间；不要忘了向被授权人阐明你的所有要求和期望；让被授权人知道事情的最后期限是什么时候；向被授权人提供完成任务所需要的所有信息和资源。
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