保持工作交流警惕心，掌握主动权和话语权。 职场和其他任何圈子一样，与人对接交流有无数坑。如果你不掌握主动权和话语权，就会有你不喜欢或者不喜欢你的人去掌握。 . 1⃣️日常工作对接留心眼，聊天记录及时保存 尤其是跨部门工作对接的时候，为了尽可能避免纠纷，请打起十二分精神。而且要记得凡事留余地，不要轻易给出承诺、保证。 我以前作为职场新人和其他部门有重要工作对接时，领导第一个问的就是聊天记录保存了没有。而且我们通话都录音。务求掌握所有对接内容，且不落话柄。 2⃣️主动汇报工作进度 一个项目进展到了什么阶段，现阶段完成了哪些内容，要主动和上级汇报。这样不仅可以及时沟通问题，也可以让领导知道你在认真工作。 别想着默默无闻地埋头苦干，领导又不了解实况，那就给了小人见缝插针的告状机会。到时候你再去解释已经晚了一步，你就说气人不。 3⃣️主动展示工作成果 其实这和上一点是一个道理。工作进度汇报了，有了成果自然要主动展示。不要有邀功的羞愧感。 否则，这功劳可能就会有别人替你领，还反将你一军，说ta从中出了多少力，而你没啥贡献。 4⃣️真要告状的话，以公司利益为核心 如果真的避免不了，双方闹起来，吵到领导面前了。别气急败坏数落对方怎样伤害了你。大概率领导对你们谁伤害了谁不感兴趣，只会觉得你们不成熟。 你要条理清晰地陈述，对方的行为如何影响了公司的利益。比如拖延了工作的进度，比如数据偏差导致无法达成目标，比如不配合工作导致阶段性僵局。 . 职场心眼多，整日糊里糊涂的容易掉坑。养成清醒做事的好习惯，日常培养逻辑思维和沟通能力，可以避免很多麻烦。