事业型优质男最需要什么样的女人？

说实话，这要求，其实一点都不低于你自己成为一个事业型优质女人，我下面说的这五个核心价值，是所有大佬或者说事业型优质男，都渴望他伴侣具备的点，如果说你全部具备了，你一定是这种优质男的最佳人选。

首先第一点，稳定的情绪价值。

这一点是最大的生死线，这一票决定你的情绪稳不稳定，决定了你会不会给他添乱。对于这种男人来说，时间是最值钱的。我带过一个学员，她的男朋友就是这种大佬，就达到一种什么程度呢？我学员生日那天，本来两个人都约好了去那个餐厅庆祝的，但是这个男的公司，有突发情况，他直接选择丢下会员，自己去公司了。最后我让这个会员别去抱怨，只是表示一些理解和支持，然后这个男的忙完了，也表达了歉意，做了很大的补偿。

就跟这种男人相处，你自己得先过了情绪那一关，你先稳下来了，才能一直尝到他给你带来的果实，他格局大，你的格局要跟着大起来。如果说他平时向你表达焦虑，你比他更焦虑，他烦躁，你比他更烦躁，问题不但没有解决，他还要回过头来哄你，那你肯定跟他谈不久。他们不吃小作小闹这一套，他们需要的是你的情绪稳定，当他的强力后盾。

第二点，社交价值，能够帮他维护利益网，营造和巩固人设

简单来说，就是带出去有面子。说的复杂一点，带出去更符合他的人设，你能不能高情商切换，能不能带动大局氛围，他的生意伙伴，他的投资人，你有多了解，有没有家庭，有什么爱好，能否投其所好，这些都很重要。

第三点，避风港的价值

大佬的事业压力，是常人无法想象的，而且大多数情况下，他们都是自己消化，真正消化不了的，才会表现出来。那时候他会有各种各样的需求，而你要做的，就是尽可能的去满足，让他释放负能量，良好的避风港价值，就好比雪中送炭，是获得信任的最佳途径，这一点你想学，也可以当我的学员，跟我学。包括怎么挖掘对方的内心缺失？怎么帮他纠正原生家庭带来的不良惯性，能为他的心灵导师，这些能够让你在他眼里变得更有价值。

第四，忠诚价值。

事业型优质男，在打拼路上，会遭遇很多的背叛，对人性的洞察是很敏锐的。为什么很多大佬身边，会有一些看上去不怎么厉害，但却占据重要位置的人？因为对他们来说，到达某个量级之后，忠诚大于一切，棒可以打慢一点，但绝对不能容忍背叛。

第五，内涵价值

大佬不需要你和他一样出色，但你必须要有自己的闪光点，而且呢，是可以持续输出，不断增值的闪光点。容颜易老，但沉淀的技能内涵，不会老。就比如没有内涵的人，他看问题只看表面一份工作，他看到的只有工资和利益，但是达到一定层次的人，他可能会看这份工作的社会价值，看他的周期、宿命，不盲目跟风，也不会轻易的去定义，这都需要你提升一定的内涵和眼界。

以上五个核心价值，对应一下，看看你是否具

备，如果说你还想学更多，或者说你有复杂的案例不知道怎么处理，也可以来做我的学员，跟我学。女人想要情感自由，一定是真心加一点小技巧。