姐妹们，能刷到这篇你已经超越90%的职场人了。这次来揭秘职场新型骗局，最近总能刷到一些诡异的职场心得，打着前辈“金玉良言”、过来人“经验分享”的旗号，行PUA之实，是真能啊！把职场人都训练成唯唯诺诺任人宰割得小白兔才行？ 傻[啤酒R]的PUA[一R]：不能得罪领导 上来就“循循善诱”说起得罪领导的弊端，要学会跟领导融洽相处巴拉巴拉的，做梦呢吧？人和人之间，无论是上下级还是平级，沟通不畅是常态，不顺畅的时候去沟通解决才是正确打开方式，无限顺着领导那不是装孙儿吗？别信，谁信谁就是职场老黄牛，有什么好处全凭领导大发慈悲，合着上班是来体验封建君主制度的？ 正解：顺应领导思路没问题，遇到问题要及时沟通，只要语气不过激有啥不能说的？真正的好领导会听取不同意见的，如果是[猪头R]领导，你就是叫他爷爷，他也照样整你。就一句话，不主动找小鞋穿，领导真送来了，那咱就想法给他穿回去，职场就是打怪升级，不打怎么升？ 傻[啤酒R]的PUA[二R]：不能和同事争执 真！黑人问号脸！怕别人背后黑自己，就得见谁都逆来顺受？说句挨骂的话，现在职场畏威不畏德的人还是多数，开心了就笑，不开心就黑脸，都是平级有啥好怕的？你在背后黑我，我就不能在背后黑你了？我们要做的是，在成为傻[啤酒R]们看了就绕着走的人，而不是做那个看谁都绕着走的人。 正解： 觉得自己不会说话的可以在比较不错的同事圈子中练练嘴皮子，然后在实战中总结经验，一句话就是静若处子、动若脱兔，该冷脸冷脸，遇到喜欢的话题该海聊就海聊，职场又不是战场，没那么多忌讳，说错话就说错了，能有多大个事儿。 傻[啤酒R]的PUA[三R]：时刻控制情绪 会哭的孩子有奶吃大家不早就已经认可了么？怎么又开始强调控制情绪了呢？有问题一定要及时哭、大声哭、反复哭，别问，问就是委屈。这不就跟谈恋爱一样，只要自己心里稳得住，别管是哭是闹，得到自己想要的结果就是最终目的，情绪稳定是虚的，只有到手实惠才是真的。 千万别再害怕什么被领导穿小鞋、被同事背刺、说错话做尴尬的事儿了，别的博主怎么分享是他们的事情，在凤梨这里就讲究一个睚眦必报，我做的全对，谁爱内耗谁内耗，我就喜欢耗别人。瓜注凤梨，一起打怪升级！