姐妹们，还记得我那个卷王同事吗？被用些小手段逼走了。要选先进了，卷王变态内卷，弄得我们陪绑。实逼急了，我每次做东西都会先卷王一步交，质量都差不多，领导总夸我效率高。卷王心高气傲，几次下来直接跟领导掉脸，申请回原单位（这货是借调），这心理素质还当卷王呢，我口丕。 高级卷王真的不用拿工作时长说事儿，边摸鱼边让领导满意很简单，而且领导很多时候注意的是细节，让他方便就能加分。分享几个我用过觉得比较做不错的神器。 明雀 领导下班溜的早，要资料时火急火燎，查到的资料什么格式都有。如果在浪费时间转换格式或者让领导自己解决，这工作做了都不如不做。用明雀资料发送工具，无论是视频、表格、文字都能直接打开，领导还不用另外下载APP，不用注册新账号，点链接就能看到全部资料。主打一个方便、高效。 亿图 体制内的领导都喜欢些半新不旧的东西，思维导图在体制内也算普遍受领导认可的，各种展示、说明的时候就少不了这个生成工具。不联网也能用，虽然个别模板需要收费，但免费的模板已经足够用了，拿出来绝对是个加分项。 Ai工具 之前也有分享过，后来发现很多ai工具都很好用，大家可以挖掘一些用的比较顺手的，基本上搜出来的都有免费次数，找点白开水话放在文章中，加上自己的实际工作，虚实结合很容易就能审核通过。 再附赠三个领导喜欢又不用卷死同事的三大原则，全看了你就是奖金最多的仔。 [一R]奇怪的技能越少越好 工作也有主线技能、支线技能，上述支线技能自己用着方便就好，不然以后所有的脏活儿难活儿都是你的。领导问**你会不会，非主线技能一律回复不会。领导比较靠谱，有上升空间的，可以回复不会但是能学，稍后我去研究一下。领导比较不靠谱，就是不会。领导看人下菜碟，我们也得会呀！ [二R]领导的废话记越多越好 什么时候见领导都要带个小本本，但凡是聊工作，一定要稍微歪头、认真听领导说，然后稍等几秒出现个恍然大悟的表情，唰唰本子上一通乱记，你管之后用不用的到呢，先记了再说。记完了别忘恭维领导几句，如果是在会议上就算了哈。 [三R]材料中巧用标红、标粗 小标记可以让领导快速知道材料重点，我因为这些小心思没少被领导夸细心。慢悠悠的磨洋工，当然要让领导看出时间长做出质量不一样，上升箭头标红、“一是”“二是”加粗，不要因为非正式文件就降低标准。