谁说能力太强不是一件好事，你直接可以给他一个巴掌，让他思想有多远就滚多远。 可以肯定的一点是：能力强一定是好事，绝对是优点。 不过人性总是这样，看不到别人身上的优点，总能发现别人身上的缺点。当缺点同样明显的时候，优点就会被掩盖。 ①能力强，却不听话 对于领导来说是缺点，因为能力强，意味着破坏力也就越大，让平庸的人做事，即便是犯错也不会太离谱，可能力强的人，如果犯错，可能领导收拾烂摊子要投入更多的成本。 所以，能力越强，越要明白听话的重要性，尤其是在自己羽翼未丰之前，还没达到展翅高飞的时候，懂得听话才是最佳选择。 ②把能力当成，犯浑的筹码 能力强是好事，但如果凭借能力强，就趁机谈条件，待价而沽，哪怕上级愿意付出，心里也会不爽，肯定暗中会找替代品。 领导如果感觉到权力可能失控，首先想到的是权力的安全，哪怕加大替代成本，也要满足自己对权力的控制。要知道在任何时候，权力都在不断巩固权力。 ③能力强是用来铺路，而不是用来惹事 能力强是优势，可以为自己走得更稳、更快铺路，可有些人总是仗着自己能力强惹事，反正上级需要自己的能力，反正单位需要自己创造价值。 能力越强，大家的宽容度越高，同时内心中也有自己的判断，当彼此利益发生冲突的时候，哪怕曾经宽容的缺点，就会成为别人攻击的砝码。 人们常说：“能力强的人都有点脾气。”道理似乎没错，但许多人会掉入一个陷阱，就是能力强如果没脾气，就显得自己并不是那么强，结果就是自己刨坑自己跳。 所以说，能力强是好事，但如果缺点同样明显，优点则会无情的被掩盖，总有那些能力强，又懂得收敛的人，至于选择谁，想必大家都不会犯错。 往期回顾： 领导经常安排职责以外的事情，到底该不该拒绝？这几点是否考虑过 行走职场，如何判断领导值不值得追随？这5个判断依据仅供参考 领导提拔不靠谱的人，却对有能力的人视而不见，看清背后的逻辑