为什么说不能轻易引进末位淘汰？原因很简单： 如果引入末位淘汰的话，其关键问题在于
繁华聊社会
2023-11-02 10:25:20
为什么说不能轻易引进末位淘汰？原因很简单：
如果引入末位淘汰的话，其关键问题在于，由谁来决定留下谁？淘汰谁？如果是由领导来决定，那就是逼着大家拍马屁送礼，淘汰的是不肯溜须拍马的人。如果是同事们之间相互测评打分，那就是逼着大家搞小团体，淘汰的是没加入任何一个小团体的人。如果是由管理服务对象打分，那么淘汰的是在一线干活的人，因为不干活的人群众也看不到也就没有矛盾，真正在一线干活的人很容易得罪群众得分自然就低。
所以说，引入末位淘汰，这本身就是一个无解的问题啊！
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用户18xxx25
上次看到视频，华为本来末尾淘汰，发现淘汰的都是干事的员工。不对头，最后换成末位淘汰中层
糊涂
淘汰的是管理人员，打板子也不搞清对象，管理无方！
越活越明白
凑合过吧
我的号托管
开展竞争，前提是所有竞争者都是心甘情愿参与的。用上了用威逼手段，竞争就变成剥削了。
周威力
你意淫的这些可以看看韩剧，豪杰春香，里面的剧尾小剧场就是调侃这些的。
306307417
全部淘汰，