姐妹们，你们敢信吗？我竟然采访到了某G企落玛贪G，不聊不知道啊，人家（下称大哥）打的才是高端局，职场横行无阻的干货全在这了，不知道能不能过审啊，大家且看且珍惜。 大哥祖上三代都是普通人，靠自己钻营攀上大树实现四年三升，还都是重要岗位。据说人很义气、能力强，跟咱们印象中的T官不太一样。案发后把媳妇摘的干干净净，常联络的小情有五六个，个个有义气的没有落井下石。相比另一个落玛大哥，结局好了不知道多少。可惜查的时候正赶上他儿子高考，意料之内的没考好，也算是因果循环了。 [一R]要升迁，抱寒门领导大腿更好实现 大哥对上结交大领导做人脉，对下也提拔了不少有能力的下属，贪是贪的，工作做得都很漂亮。大哥自述自己对工作是很有要求的，自己在G企中多少有点自卑，提拔有能力、没背景的人也是对自己的心理补偿。当然，礼还是要收的，毕竟这些就为联络感情，也不是他“收入”的主要来源。所以有点能力的姐妹们，不妨尝试和寒门领导靠近，没准就有靠谱的靠山呢。 [二R]套关系，一定要从身边人下手 大哥家老爷子早年当过车间主任，所以收钱这种事儿也帮大哥分担不少，据说刚开始贪的第一年还因为收钱太激动进了医院，出院之后仿佛变了个人，加上被钱砸多了，现在特别有范儿，打电话时，老爷子经常就是“某某时间你直接去找**就行”。所以什么领导身边的人都是桥梁啊，人家喜欢啥直接塞就完了。哦对了，大哥抱上第一位大领导据说是跪舔了领导的暧昧对象，你品、你细品。 [三R]抱大腿，要比谈恋爱还用心周到 大哥还有一个被人称道的点，就是周到。周到到什么程度，哪位领导喜欢什么不喜欢什么、家里孩子叫什么名字、上什么课外班都能随口说出来，这些内容不光是聊天的契机，还是“送礼”的线索。给孩子介绍补课老师、帮领导父母安排病房，既雪中送炭还不像直接送钱让人觉得功利，要掌握这个度，真的是门学问，我辈还得好好摸索呀。 写这些不是为了洗白啊，既然进去了肯定是有错的，就是觉得这大哥很多面，他升迁经历值得我们深究学习，没能平稳着陆也是多少欠点运气。