企业工资15000,体制内工资5000,我还是劝你考公进体制

迎彤说你好 2024-09-11 04:22:44

哈喽,我是老刘,致力于说道考公的那些事,祝你早日考公上岸!

有网友说,他2023年211大学毕业,进入大城市一家效益不错的私企,月工资15000元,但父亲吵着让他回老家考公,他该不该考公?

我说,听父亲的话,趁年轻抓紧考。

他又接着问,考公上岸后月工资多少?

我说,刚上岸,体制内小白,到手工资大概是4000元,不同的地区会不同,但也差不了多少,最多也就5000元。

他说,我一个月挣3倍的体制内工资,你还让我考公入编,那是什么道理。

对啊,体制内一个月就几千元工资,而同等学历下,企业工资一万多,明显企业挣钱多,小编怎么还劝说企业人员考编?

职场中有句话:40岁以前挣的钱都不是钱,看的是40岁以后谁更能挣钱,那才是真本事!

选择职业不能只看眼前利益,要综合考量,选择可持续职业。

短期看企业工资高,长期看体制内抗风险性更强。

1. 体制内是可持续职业,一辈子无需操心

体制内工资虽少,但一旦进入,就能拿一辈子工资,每月按时到账,还不断晋级,逐年增长,如被提拔,工资大幅度上涨,可以说体制内工资只增不减,旱涝保收。

而企业,你一个月能拿到15000元,说明企业发展比较好,但这个状态能持续多少年?10年?20年?

相关数据显示,我国的民营企业平均寿命大约是3.7年,中小企业的平均寿命更为短暂,只有2.5年。

可能只能维持10年,10年后,企业效益不好了,你还能拿到15000元,要是企业破产了,你面临的是年龄过了闯荡的岁月,生活一地鸡毛。

当然,体制外也可以升职,拿百万年薪,但那能有几个人?作为普通人,只能在工厂赚辛苦钱。

再说,企业人员跟民工本质上一样,都是吃青春饭,你能保证五十多岁还能像现在一样加班加点干活?

很多人到了35岁就面临着中年危机,职业发展前景充满了不确定性。

未来是不可预知的,体制内永远是可持续职业。只要你本本分分,不违法乱纪,每人会辞退你,稳定的工资拿到退休的那一天。

2. 体制内熬到退休,退休金保你无忧

体制内从二十几岁上班,月月缴纳养老保险,退休时基本要交三四十年,2024年10月1日养老金实行并轨,体制内领取的养老金还是多,人家交的多,领的自然多,无可厚非。

企业职工每月能交多少?能交多少年?联企业本身都难保长久,你还指望企业给你长久交养老金。

一帮企业,能交够15年就算烧长香了。

养老金并轨后只是计算方式一样了,编制内的养老金交费基数高、交费时间长,算下来体制内还是领的多。

辛辛苦苦工作一辈子,老了享清福,拿着高额养老金,生活无忧,这便是退休后所有人的梦想。

3. 体制内自由时间多,生活幸福不是梦

体制内,朝九晚五,按时按点上下班,一边上班一边照顾家庭,周末双休,带着老婆孩子到周边景点玩玩,滋润不?家里有事,请个假,工资不受影响。

孩子上学、老人住院,找个熟人托个关系,都是从理想中来。

而体制外,倒班制,996,007,累死累活的。

异地单身生活,没时间陪伴家人,没精力照顾孩子,只好把孩子丢给老人。

有时候,钱不能解决一切,考量生活,也需多维度思考。

体制内外,截然不同的两种人生,幸福指数万丈差距。

4. 体制内社会地位高,人人羡慕

体制内人员,老百姓都叫干部。

干部是一种敬畏的称呼,在老百姓眼里,干部高高在上,阔气又神气。在国人的观念中,官比民强。

体制内人员,社会地位高,人人羡慕。被提拔当个什么长,更是神气。

帮助七大姨八大姑办点小事,问点政策,打个招呼,那都是感激不尽,对你竖大拇指的场景。

而体制外人员,老百姓都叫工人。

钱再多,也是底层人士,与干部不可相比。

就像网友说的:“在企业,你月薪三万,可能还只是个普通人;但在体制内,你月薪三千,那已经是人上人了。”

结束语:

所以,劝你,放眼未来,收起你高傲的心,趁着年轻,赶紧下点苦,考公吧!

再熬几年,等过了35周岁,你就连机会都丧失了。

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