无论大学生还是在职人员、失业、待业人员，明确个人的职业兴趣和目标所在，都需要积极应对市场竞争环境的变化，不断提升“实操技能”，做好期段和长期职业规划，策略性准备自己，以积极的心态和训练行动，应对未来的残酷竞争与机遇挑战。

企业作为市场经济活动的重要主体，在面对现实市场竞争的环境之下，也具有着发现商业机会、创造商业机会的社会责任。

基于上述市场经济环境下，以积极地策略和行动吸纳人才、培养人才，输送人才，帮助各类企业在“实用性人才”的加持下创造价值；一定程度上解决“实用性人才”就业问题。服务学员和各类企业，造福社会，这既是企业的社会责任，也是功在千秋的。

策略

1.整合：不断整合产品和服务资源，搜集新技术和创新方案，满足需求和解决社会问题。以促进“新产业”的发展和“新岗位”的创造。

2.开拓：深入研究市场趋势，拓展新的市场领域。通过市场拓展，带动相关产业链的发展，间接创造就业机会。

3.训练：与教育和企业单位合作，提供实习、训练和继续教育机会，帮助学员提升技能，以适应职场竞争。通过设立奖学金、开展职业训练、心得分享总结，为社会培养人才。

4.公益：实践社会公益活动，如环境保护、社区义工、公益慈善等，提供学员公益实践机会，让学员更多视角了解社会、分析社会，发现社会需求，创造自我就业新机会。

5.兼职：在“平台”做兼职工作，助力人才“实践”,为各类求职者提供工作机会。

6.创业：为有创业意愿的个人提供支持，如创业指导、证照指南、项目分析、会计嫁接等。

通过帮助创业者成功，企业可以促进新生企业的诞生，从而带动新的就业机会产生。

7.共享：与其他企业、机构、高校等进行合作，共享新技术、新产品，促进异业合作机会。

8.政策：了解政策，提出创业发展的诚挚建议，合理运用政策导向创造就业和增加创业机会。

9.价值：树立向上的企业文化，以诚信、助人、革新和价值创造的价值观，助力人才发展。

经上诉发展之初心和策略，本企业不断观察就业环境的新变化，把握市场脉搏，积极研发应对方案，逐步汇聚“实操性训练内容”，服务学员、创造社会价值，并持续实践发展。