美国高科技发展的好是把人才当人才,中国高科技公司是把人才当劳动力,35岁以上都想方设法把你干掉。
微软收购OpenAI,给OpenAI原先770名老员工1000万美元的签约奖金,这样谁要是挖走OpenAI的老员工成本就太高了,微软收购OpenAI的基本框架都在,团队都在,而中国公司收购,一般都是从新签约,工龄从新开始计算,对于年龄大的,工资高的可能先想办法把他清掉。
所以才会有老王那句名言:什么清华北大都不如胆子大!
美国高科技发展的好是把人才当人才,中国高科技公司是把人才当劳动力,35岁以上都想方设法把你干掉。
微软收购OpenAI,给OpenAI原先770名老员工1000万美元的签约奖金,这样谁要是挖走OpenAI的老员工成本就太高了,微软收购OpenAI的基本框架都在,团队都在,而中国公司收购,一般都是从新签约,工龄从新开始计算,对于年龄大的,工资高的可能先想办法把他清掉。
所以才会有老王那句名言:什么清华北大都不如胆子大!
中国99%互联网公司不做底层,只做上层应用。所以技术含量低,工资低者得岗位
主要是人多,能够很快不充, 欧美人少,裁的太快,人才跟不上吧 [捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
对比德国,法国,英国,日本,甚至美国,中国高科技很差吗?
别给资本家洗白,两边资本家都不是啥好人
综合来讲比美国为首的西方还差得远!西方重视物的合成开发和机械的基础研究提升利用率和生产效率,现代世界科技多数的发现和发明创新基本都来自西方
这也能舔?OpenAI可以说就只有两种资产一是硬件大量的芯片,二就是算法=人,微软这么买比买公司花少了几十亿美元,OpenAI以前是非营利组织,这些员工可能和商业公司的员工合同不一样,要是正常劳动合同这么挖人估计官司都得打个2.30年
中国看重的是你能不能加班,能不能卷,在他们眼里,你年纪大点没有年纪轻的能加班,但是他们忽视了,年纪大的经验能力技术都非常丰富,年纪轻的就要差很多,他们虽然是科技公司,但完全忽略了科技和技术,考虑的能不能卷,性价比什么的,其实是非常愚蠢的
微软的AI操作系统 是不是很可怕
小编,你确定老美算工龄吗?你应该仔细的确认下[哭着笑]
那是因为美国人,才少才贵,国内一年1000多万大学生,以后扫大街的都是大学生,你信不!?
微软研究出来什么了,你腾讯阿里巴巴研究出来什么了?自己要不要脸,35岁以后还想拿高薪?
我们有什么资格拿高工资?表面看好像高技术工种,其实毫无创造力,一个打工的只配这种待遇
问题是,国家需要大量的廉价劳动力,价格高的养不起
我想知道美国有十四亿人口的话,它们还能不能维持所谓高工资待遇[无奈吐舌]
说美国工龄的参考一下推特的辞退赔偿,如果法律是这个规定的。我给你算一万年工龄又如何?
人力资源
外企要招工吗?可以啊
770名,一人1000万刀?
别一知半解,误导别人了,中国为了人才可以开非常高的条件,关键你是不是值得她那么做?
主要是赚钱行业都挤进去,大家都太有上进心
互联网黄金发展三十年,你们就研究算法偷数据搞精准推送卖货了,要不就是开发乱七八糟app,核心仍然是偷数据卖货!前段时间被裁的腾讯大佬元老,一看是研究qq空间的,笑死!来,你说说,你们的工作是不是替代性极强?不裁你们裁谁?互联网哪个领域是你们开创的?流量语音通话、短视频交友,外国早就有!我看就是缺德的摇一摇是你们首创!这三十年,你们吃的是中国人口和相对封闭环境的红利!还想继续吃下去?做梦了!
发展中国家要想取得突破性发展,就必须建立真正尊重知识尊重人才的长效体制。
因为中国只需要仿制即可
对比西方有35岁门槛吗?
人才太多,供需失衡,可替代性太强,所以别对比西方了,欧洲所有人加起来都没有中国多。
真是张嘴就来
是啊,小破公司都要想方设法的把你挤兑走
正常啊,思维方式不同,国内企业要的是赚快钱,研发什么的是国家的事
华为还是不错的
打包带走整个团队有钱人都不会觉得亏,要是三五个普通层次的离职
有几个所谓科技公司有底层开发的
真正的人才会不要?