管理最大的失败：说的话都“对”，做起来都错 作为管理者，不能只讲“对”的废话，要让员工清楚地知道具体该干什么。要提升效率，就要把事情讲清楚，让员工理解，并有工具和流程来支持。在管理中，要像训练动物一样，不听话就“揍”他，完成一个动作以后，适当给一些奖励。多讲人话，少说形容词。
管理最大的失败：说的话都“对”，做起来都错 作为管理者，不能只讲“对”的废话，要
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管理最大的失败：说的话都“对”，做起来都错 作为管理者，不能只讲“对”的废话，要让员工清楚地知道具体该干什么。要提升效率，就要把事情讲清楚，让员工理解，并有工具和流程来支持。在管理中，要像训练动物一样，不听话就“揍”他，完成一个动作以后，适当给一些奖励。多讲人话，少说形容词。