引言：之前单位办公室负责写材料的哥们在年前被抽调到县委办秘书科“轮训”，这不3月8号那天回来参加单位活动，我们在一起聊了他去县委办工作的情况，听了他的讲述我才明白“两办”是压力与机遇并存的单位，并不是普通人能够去这样的单位。今天给大家聊聊基层“两办”的那些事。
什么是“两办”提到“两办”体制内的人并不陌生。在县级“两办”通常指的是县委办公室和政府办公室这两个部门。这两个部门可谓称得上是中枢机关，各项政策的通知以及地方性决最终都会从这两个部门发出。
如果要把这两个部门分出一二来，我想大家应该会有自己的排名顺序，肯定是县委办第一，这一点毋庸置疑，毕竟是党领导一切。在我们县里县委办主任通常还是县委常委，而政府办主任却不是常委，从这里就可以看出二者差距。
“两办”真实的工作情况“两办”除了正常的上传下达以及自己的本职工作，两者最为重要的就是为领导搞好服务工作。就像我的同事在县委办主要工作就是给领导写材料，他还说自己曾经给县里老一写过材料。我打听了在政府办工作的朋友，内容也差不多，除了正常工作，主要还是以领导为主。
在“两办”工作加班是日常的操作，不加班那才是特殊情况。其实除了正常工作加班外，主要是一些突发事件，临时会议等一些计划外的情况。我的同事说，之前就有确定好的第二天下午开会，但是由于领导临时改变计划，将会议提到第二天早上，这样一来他们就加班印发会议资料，联系参会单位等等一系列的事情。
“两办”内人员的发展情况上边提到“两办”工作是压力与机遇并存的。这里说的机遇就是提拔使用。根据我所在的地区，每次提拔使用人员都会看到“两办”人员的存在，因此在这两个部门工作提拔的机会还是挺大的。即便是不被提拔实职，在职级并行上也会优先考虑，据我了解我们县的政府办主任已经是四级调研员的级别，这个级别已经对应副县处级别了。
以上就是今天给大家分享的“两办”的那些事。
（以上全文均为个人看法，如有不当还请批评指正）
