鞍钢宪法是中国方案,不远万里去西方取经,人家念的却是中国经

耿说来意 2025-01-05 10:44:49

王立华老师讲了一个故事,说有企业家组团去德国宝马公司学习先进管理经验,结果人家却告诉他们,真正先进的管理经验在中国,那就是“鞍钢宪法”,弄得那些企业家们五味杂陈。

长期以来,在人们的心里,总认为企业管理方面都是西方好,言必称西方经济学,这个管理大师,那个管理大师,无不是西方人的大名,不然也不会有企业家组团去宝马普京的典故了。

“鞍钢宪法”是六十年代我国社会主义建设时期探索出来的一套企业管理经验,以鞍山钢铁公司为范例,核心内容是“两参一改三结合”:实行干部参加劳动,工人参加管理,改革不合理的规章制度,工人群众、领导干部和技术员三结合。这套管理办法体现了现代管理的人本原则,平等原则,成为解决中国企业管理问题的“中国方案”,主席给它起名“鞍钢宪法”,并兴奋地宣称:“鞍钢宪法在远东,在中国出现了!”

不少西方优秀企业从“鞍钢宪法”中提炼和发展出“全面质量管理”和“团队协作精神”的现代管理律条,成为企业发展的宝贵经验。

他山之石,可以攻玉,谁曾想这他山之石会是从咱们这座山上采撷的呢?

发生这样的事,根源在哪里呢?在于我们的自信心不足,感到不如人,看不起自己的历史,没有从巨大的历史宝库里汲取丰富的营养。其实想一想,新中国从一穷二白的农业国飞跃成为一个工业国,是最应该感到骄傲和自豪的,怎么会没有一些超前的、优秀的做法呢?

可惜在一个时期,就出现了妄自菲薄的不良风气,这也不是,那也不是,对自己的好处视而不见了。反倒是别人,把咱山上的宝贝挖走了。

企业家去德国宝马取经这件事,乍听像个笑话,再听感到悲哀,在妄自菲薄的历史纠结里,丢了多少自己的宝贝啊。

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