“你会愿意倒贴钱上班吗”？地铁掀起“离职潮”，清闲也不愿意干。随着大学生就业压力的加大，地铁工作成为了一种看似清闲但却不被大多数人愿意从事的职业，引发了一股“离职潮”。让我们来看看这背后的原因和问题。
大学生面临着就业压力。毕业后，工作难找成为了一个普遍存在的问题。大学生对就业抱有很高的期望，希望能找到一份高薪、稳定的工作，实现自己的人生价值。
地铁工作的现状并不理想。地铁工作的薪资相对较低，很多人会选择派遣形式就业，这意味着他们没有稳定的工作和转正的机会。这种状况使得很多人不愿意从事地铁工作，尤其是年轻人。
派遣形式就业也带来了一系列问题。首先，薪资较低，无法满足生活需求。许多地铁员工不得不通过加班或者倒贴钱来弥补收入不足。其次，他们承担了较多的工作任务，但却没有相应的报酬和待遇。这使得很多人很难坚持下去，从而选择离职。
考虑到薪资和生活成本，大学生需要独立承担开销，包括租房、交通、伙食等。而地铁工作的薪资水平往往无法满足这些需求，使得从事地铁工作的吸引力进一步降低。人们不愿意在清闲的同时，为了上班而倒贴钱。
地铁工作的薪资问题需要引起我们的关注。在大学生就业形势严峻的背景下，我们需要综合考虑就业条件和薪资，寻找更好的发展机会。政府和企业也应该加大力度，提高地铁工作的薪资待遇，吸引更多人从事这一职业。只有这样，才能让地铁工作成为一份受人尊重和愿意从事的职业。
坐看云起
地铁属于国企，那么正式工就福利待遇都有都好，剩下的岗位都不是正式工，属于第三方劳务外包，给到的工资都低，所以找年轻的初高中学校毕业的同学们做，不好找人就招社会上的大龄工，基本休息10天，上20天班，工资3500和以上。保安没有休息，因为休息就没当天工资，上满也就4000多块，隶属保安公司的，底薪都在3000，，没有节假日 ，所有加班都按13元计算，啥福利待遇都没有，吃的差，休息少，还要被正式工说这说那的。为了生存生活没有办法的事情。国家应该知道，但是交了税就有了第三方劳务外包。