下午，刚发5600工资，同事就递交离职手续，并且要求人事给开个辞退证明。人事闲麻烦，直接一口回绝，说你一个主动离职的人，凭什么要公司给你开辞退证明呢？同事笑了，说自己拿了这个证明好找工作，你悄悄帮我个忙，改天请你吃饭。人事心想，伸手不打笑脸人，好歹是5年的同事，开就开吧，卖个人情也是好事，不过这时另外一个同事却好心拦住人事，让他请示一下老板，结果老板坚决说不能开。老板说，这个员工本就是自行离职，你干嘛要去伪造事实，帮他开辞退证明？现在不少人拿着辞退证明去要赔偿金，万一他日后拿着证明找公司赔偿，又该怎么办？人事说，应该不会吧，同事就是单纯想方便日后就业，不至于坏到找公司赔偿。老板说，知人知面不知心，你这人还是涉世未深，辞退证明到底是方便就业，还是方便领赔偿，你自己好好想想？我不想解释太多，你下次再想胡乱开证明，那以后就不用来了。朋友们，老板的担心是正确的吗？另外，我听说有辞退证明，可以领失业救济金，到底能领几个月？