成功心法之从总裁秘书到亚太青年领袖

圣恒说职场 2023-12-08 12:12:44
1️⃣【危机意识】所有事情要思考三个正面一个负面 做好优劣势分析,提高风险管控意识的同时,将问题前置化处理,临危不乱 2️⃣【表象&实相思维】培养透过现象看本质的能力 表象是对一个事物直观的看法与认知,实相是事物本身的价值。内耗源于在人们总在问题表面绕圈,而没有找到根本问题。我的思维模式快速找到问题根本,高效提出解决办法,逐一攻破 👉🏻例:采购工作表象是接收需求购买物资,实相是帮助公司实现成本最低效率最高利润最大化 3️⃣【吸引力法则&死磕精神】我的人生信条是“先相信后看见,只要想就可以” 没有目标是无法达成的,没有困难是无法解决的。当下未解决只是还没有找到办法。所以我把“死磕精神”也一并融入此观点中。一件事情做不到,只能是因为我不想 👉🏻例:年中接手电商业务从0-1,都觉得职能转空白业务成功概率低。我认为只要我想做好这件事,一定能克服万难成功。最终我花半年把新业务变成了新公司 4️⃣【专业主义】总有人说一个优秀的管理者是多面手、是“圆形战士”。那要做万精油还是专家? 坚持某领域深耕是基石,全面拓展多领域认知是附加值。要在专业领域不断深耕,在延展领域持续学习。成为一个有专业能力的管理者,也是我在持续努力的方向 👉🏻例:许多头部互联网企业家本身就是领域专家。美团王兴保送清华电子工程系、拼多多黄峥保送浙大计算机、字节张一鸣南开大学软件工程…同时具备专业与管理能力的人才走向成功确实是大概率事件 5️⃣【长期主义】当下既得利益or可持续发展性? 抓住当下的回报固然重要,但更重要的是可持续发展性。有时选择性放弃比达成目标更难。懂得长期主义的人,才能具备可持续发展性,而非泡沫幻影转瞬即逝 👉🏻例:推动业绩达成中会发现短期效益增长的“小妙招”,但与之伴随中长期隐患风险,所以人们总会因小失大得不偿失。比如通过降价刺激当月销量增长,但产品盈利能力下降、经销商毛利缩减、产品生命周期缩短 - 最后,很开心加入APEA成为亚太青年领袖的一员,APEA成立于亚太地区经济合作与发展计划下,每年会推举优秀的企业家参与APEC、G20、联合国等国际组织举办的峰会活动,期待与各行各业闪闪发光的精英们交流学习成长~

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