我们单位有个同事被辞了，但他还是把手头的设计稿做完了，亲自交给了领导。领导接过来问：“这事儿已经跟你没关系了，怎么还坚持做完？”同事回答：“在职一天，就得负责一天。这活儿我已经做了三个月，就差最后那一点儿了，不想前功尽弃。” 老板问他：“你明白为啥被辞退么？”他点头表示知道。老板又问：“现在还想留下来吗？”同事马上表示愿意。 老板看了他一眼，立马给人事部打了电话。结果，这位同事就这样留下了。其实，公司要辞退他，并不是因为他的问题，而是公司经济不好。但他的做法让老板觉得，他的工作态度和精神，非常值得尊敬，正是公司需要的。 这就叫做尽心尽力，听天由命吧。有时候，多那么一步，就能收获意外的结果。离职时的表现，真能看出一个人的本色。
听君一席话，多打十年工！
有可能有这种员工，但绝不不会有这种老板
鸡汤来咯
好多人想着2+1[滑稽笑][滑稽笑]
我这公司一个小组长吧，一个月能拿到6500-8000多这个范围吧，每天其它小组长8点30上班，他7点多就到公司做事，如果有设备坏了需要修理，要占用休息时间，如果休息是60分钟，修理占了30分钟，他也愿意就休息这30分钟，他自己这样也就算了，却要求他下面的几个员工也这样。我呸，员工5000的工资，我可没那高的觉悟当个高素质打工人。能混时间干嘛不混，不混时间我到点上班到点下班又有什么错。5000工资让一个员工这样去做事又有几人愿意，别说什么升职，一个萝卜一个坑，别人不走不犯错你也搞不下，何况人家又不傻，不会打好关系啊。
我，上一个单位离职前，来新人我尽心尽力传帮带，一直到最后一个工作日晩上还加班了，不是标榜自己多么优秀，感动老板或别的什么人，后面很长时间都有前同事要求配合协调的一律无条件支持，又不是什么独门绝技，又不是什靠它吃饭的东西，来时欢欣，走时也当鼓舞，不求尽如人意，伹求无愧于心，接受现实，面向美好💪🏻
职场浪漫主义，我从未见过
也不算鸡汤吧。其实辞职跟公司没有什么大的矛盾就善始善终。
这种鸡汤看看就好了，我22年被中建四局裁员，21年帮公司垫的钱一直没要回来，而且23年局审计下来查项目，前领导给我打了十多个电话求我回去帮忙(以前在的时候是工程部长，20-22年的很多工期资料是我做的，局审计要倒查3年)，当时我已经在新公司上班半年了，领导就拿我垫的钱说事，说只要我回来帮忙，他就帮我把钱报下来，后面我每天下班过去帮忙做2小时资料，连续搞了几天才应付过去
老板！真是神又是你，鬼又是你！[横脸笑]
把手头上的事情做完再走是我做事的态度，辞退是公司的态度，当确定要被辞退的那一刻这家公司已经没有可留恋的了
这种员工是绝对不可能被辞退的。哪怕他不小心泡了老板看上的妹子。。。
业务要砍掉，说明公司效益不行了。辞退说明你在公司领导心里不重要。一个不行了，而且还认为你没啥重要性的公司，你留下能有什么好果子吃？你坚持留下来，老板看到的不是忠诚，而是你短时间找不到好点的工作，[doge][doge]拿着N+1退场，安心找工作才是一个职场人的体面。
一般大点的公司，直接人事告知裁了，哪会见的到老板[横脸笑]
我离职以后手上的两项目对接，接手的同事压不住场，我还帮着处理了两个月直到投产。后边原单位还几次问我说现在效益好了或者有合适的岗位了，考不考虑回去。力所能及的帮点忙，好聚好散不算吃亏。
千里马都尚需伯乐，能裁员的公司更少伯乐
洗脑而已
鸡汤
老板裁员之前没看明白什么才是最需要的
你赢回了工作，丧失了最基本的自尊！
辞退员工的时候还能看出老板的本色呢，是按规定给补偿还是想方设法逼你主动辞职
有一个被PUA的，就像被人家施舍留下，一天到晚这种垃圾毒鸡汤
会让你继续进公司，完成没完成的项目，这个公司也是奇葩，是让你背项目的黑锅吧。鸡汤真是害人。能端正态度和气生财的清楚把工作的前后交接明白，按程序走就可以了。
善始善终这是个人修养
看概率吧，有但是不多。越来越卷的工作就是这种鸡汤给弄得
被辞退，说明你对老板而言只是个无关紧要的人，还搁那bb叨的自我感动，就算不被辞退，你有什么出路？有这工作态度去找个更好的工作不好？在那里像狗屎一样的自我催眠自我感动不知道在老板眼里你只是找不到更好而委屈的便宜货吗？
资本家开始负面激励打工人了
这就是标准的马屁拍的好。比务实强多了的表现。。。公司要辞他肯定是多方面考虑的。如果这都能回去。。公司会裁人不是没有道理。。留下也不过是等待公司倒闭！
你有这样的精神公司不可能不知道，依然要辞退你，说明你不值得了，还傻傻的坚持，
我反正都是离职时把工作处理完善，该交接交接好，后面有啥事老板打电话也尽心帮忙。
看到主流评价是负面，没错，因为主流就是普通打工人。 大家都公认干多少活拿多少钱，这观念也没错，因为主流。 主流就是随波逐流，生死由天不由己。 努力干活，不是盲目努力，尽心做好每一件事，不被其他原因左右，你才有机会得到更多，现在得不到，未来总有机会，没有机会，就跳槽自己去抓机会。 躺平，随波逐流，本身就是1%的上升机会，被你无限缩小，有馅饼掉下来，结果是砸死你，不是吃饱。 努力不一定成功，但成功几率就不断解决1，但是躺平不干，成功几率无限解决0
我想这是老板最喜欢的故事了。[开怀大笑]
做完可能，留下是不可能的。
这种破公司，效益不好赶紧跑[笑着哭]
辞退就辞退嘛，有能力还怕找不到工作？
意淫！[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
这叫辞退不叫离职，一个是被动一个是主动[并不简单]
少特么扯犊子
别灌鸡汤了！
这才是好员工！大家多多学习！[得戚]
我也会认真做完，还要偷偷埋几个雷给你老板一点惊喜。
只要你能吃苦，你就有吃不完的苦。只要你能负责，你就有负不完的责。
还不如毒鸡汤故事呢，这玩意儿是假毒鸡汤，喝了死不了还他么难受，编这种故事的人木有坤巴
幸亏他留下来了，他就是那个大动脉
公司都这样了，自己也得走啊
这人的德行很好……
先把赔偿拿到手，重新入职[墨镜]
为什么没炒掉你？因为你会在UC发表一些小段子吗？
也就是王完和晚完的事
这个人被开了还在工作，缺乏契约精神，不知道这老板怎么想的
喝了这碗毒鸡汤，来世再做一个好人
我打工一天，就把自己的本职工作做好，不会故意去偷懒，也不会藏一手，信誉还可以，所以工作相对来说比较好找
鸡汤。自己下午四点离职。上午十点完成最后一个项目，也没人夸我一句
编
当一天的和尚，撞好一天钟！这就是职业精神。
这员工是傻子
呵呵，小说看多了！
哈哈哈，鸡汤来喽
鸡精太多的汤不好喝[笑着哭]
我也是这样的人，但是没有留下来，也没想着能留下来，走之前是等公司招到人，带熟了，并留下交接文件和事项，安安心心走的！
我最后一天还加班了啊 烂摊子扔别人也不合适 还有好几天的调休没用
这种文章想洗脑谁？
工作中，你越努力就越有做不完的事情
现在做设计的 被辞退算恩赐 反正要改行还能拿笔赔偿
对鸡汤过敏，不喝
辞退不好吗，还有赔偿，能自己做项目设计的工作很好找
这碗鸡汤还是那个味道[静静吃瓜][狗头]
毒鸡汤
辞职可以回，辞退公司再也不回。
不应该是在设计里留下纰漏吗
我就是，客户说不在我这里做了，我还是把东西都给他弄好了，移交给他了。做事无愧于心就好
还能怎么样，也只能这样子了，
网络上最不缺的就是那种吹嘘自己离职后老板多后悔的鬼话，以为离了自己诺大的公司就转不动了，其实你连一颗螺丝都不如
辞退先给我补偿，想让我回来，重新签合同，待遇提高
不吹会死？
只要你放弃尊严，一般都会被留下[doge]
厂子都不行了，留着还是遣散，反正要跳槽
AI文章
加工资就留下，不加886
三个月完成一个设计稿，公司不亏才怪。
公司把你当草芥，你还觍着脸回去
又开始PUA了
鸡汤
私企小企业可能会临时改变这种决策 大公司是不可能的 这基本就是一篇鸡汤文
能被裁员，说明能力不行，再怎样也是当个螺丝钉
我以为说我 一看结局才知道不是[大哭]
离职看人品，这句话永远不过期
少来了，真是裁员哪有回头的
当你走出民政局的那一刻，又走进去了，虽然恢复了原样，但感觉已经翻天覆地
不都是这样子的吗？待一天做一天，我上份工作离职最后一个下午，还在焊接板子，这么多年下来，感觉真的没有必要，一个圈子不大的，后面碰到其他同事概率很大的
这是毒鸡汤
这样的人有责任心，感恩！公司不行了，并不是辞个把人，一刀切可能！
还是领导啊，转手一玩，补偿没了，又重新算年限了。
狗P鸡汤文
毒鸡汤一碗又一碗
知道什么叫首位淘汰制吗？