一位教师向校长反映，食堂的饭菜口味不佳，建议可以借鉴其他学校的经验。然而，校长却回应道：“如果你觉得这里不好，可以选择去其他学校。”
令人意想不到的是，这位教师毫不示弱地回应：“那换个校长也未尝不可。”——我总觉得这位教师的回应非常有力。
如今，许多学校、企事业单位在面临问题时，往往选择拿一线员工开刀，进行下岗分流。而那些管理能力平庸的管理人员却依然稳坐其位。
实际上，要想提高一个单位的效率和活力，首先应该从管理人员入手。如果管理人员素质低下、能力不足，那么即使裁减再多的一线员工，也无法解决问题。
老东
这位老师与我很象！多次让校长开会时结束不了？
热爱生命 回复 12-09 23:50
老东你又吹牛了，校长管不了你了？
老东 回复 热爱生命 12-10 00:47
小心眼的人和胆小的人都是这样想的！老汉我工作归工作，做人归做人，做事归做事。无欲无求，自然刚强！！！从不从个人私立出发，一切为了大众利益！
用户10xxx32
对！
会飞的骆驼
应恢复一线教师对校长的信任投票。