很多职场新人一步入社会就急着戒掉所有学生思维，以求迅速适应社会竞争。其实我想说，并不是所有学生思维都不适用于工作，就看你如何合理运用。 之前写过一篇《职场新人工作中有必要和没必要的学生思维》，今天再来分享一个新观点——把学习竞争的思维运用到工作竞争当中。 1⃣️找准自我定位，设立竞争目标 就像备战高考一样，你先要知道自己日常成绩的排名情况，然后再订立高考目标，是要考985/211，还是普通一本二本，或者压根不打算上大学。不打算继续上学的当前最轻松，每节课睡觉都行。 类比到工作中，你当前是完全的小白，还是有点工作经验，还是职场佼佼者。以后是否希望升职加薪，希望爬到什么位置，还是愿意一直拿三五千的工资混日子。愿意一直拿三千工资，没有任何上升诉求的员工基本可以在职场横着走，所谓无欲则刚。 2⃣️职场拼的是综合能力 高考竞争比的是总分成绩。 职场拼的也是综合实力。不仅指专业能力，还有沟通能力，人际交往能力，上下管理能力，人脉资源背景……它包含的内容比高考科目多得多。 发挥所长大家都知道，但还要懂得不让短板太短而拖后腿。比如你活干得不错，但是脾气很坏，情商为零，每到一个公司都把所有人得罪一遍。基本上职场的路走不远。 3⃣️可以尝试当特长生 就是偏科补不了，那该怎么办。 比如在职场专业能力挺好的，但是人际关系处不来，情商也一般般，向上向下管理搞不定。那就把专业能力提升到一个高于其他人的水平。这样可以保证自己的竞争力不太弱。 而且一般有一技之长的人在其他赛道也可以混出头。比如专业能力强的利用业余时间也可以赚到钱，善于处理人际关系的有自己的人脉资源，情商高手段高的能哄好领导。大家都有各自的赛道。 . 🉐可见，无论在哪个阶段哪个领域，最快被淘汰出局的都是综合实力差，且单科目也不出众的人。 大家都是在千军万马过独木桥的时代走过来的，混职场也把这个学生思维用到极致就可以了。