广西百色科技局办公室主任发帖举报在提拔四级调研员过程中遭受不公，相关举报信已经交给巡察组，有待进一步调查。 这位办公室主任已经52岁，做了18年的正科级，按照年龄去算应该是在34岁就提正科级了，全是非常年轻有为的，然后正科级一干就是18年，到了52岁好不容易有机会提副处却被黑了。 据发帖举报的办公室主任说，他是在单位同事民主推荐的时候被黑的，当时一个单位领导让所有人都投另外一个人一票，最后把这个人推上去了，导致自己在民主投票环节落选，即使自己年度考评优秀也没有选上。 其实我想说的是，52岁已经快要退休了，干了18年的正科确实不甘心，但是你要在自己身上找原因，你是办公室主任，有机会跟单位一把手接触，相当于是局长秘书，你有没有考虑过让单位另外一个人选上是局长的意思，我不相信副局长敢背着局长搞这一套。 你作为服务局长的人，连局长自己都不想让你上，说明你平时服务的不周到，还是要在自己身上找找原因，努力把局长伺候好了，局长高兴了才有你的份，锅里没有哪里能有碗里的。 再说提拔这种好事，大家都会往自己身上考虑，那个选上的科长说不定也觉得自己十拿九稳，谁又会觉得自己比别人差呢？ 如果在网上发帖能解决问题，那所有人都发帖了。 我之前有一个领导劝我，没有提拔说明不是必须提拔你，你不要总盯着那些被提拔的人，你知道人家背后使了多大劲。 这个世界哪有公平可言，你作为公职人员做好自己，服务好老百姓，把老百姓的安危冷暖放在心上，金杯银杯不如老百姓的口碑，你自然会感到幸福。 再说提拔这件事，你有服务局长的机会就要把工作干好，毕竟还有8年才退休，这8年里就难道不提拔人了吗？如此发帖抱怨，以后还怎么提拔，以后还怎么面对单位同事，把单位干翻了，最后搬起石头砸自己的脚，如此下去真的要干26年正科，在正科位置上退休了。