刘强东终于挺不住了，最近刘强东成了热锅上的蚂蚁，京东快被拼多多干掉了，昨天宣布给一线员工大涨薪近100%，背水一战！

刘强东连夜发文：京东一定会走出谷底，也必然发生天翻地覆的改变，否则就是杯水车薪，不进则亡！

今年最大的热点谁也抢不过拼多多了，同一时间，拼多多以1958.87亿美元稳居榜首，超越了曾经的电商一哥阿里，而此时的京东只有429.65亿美元，连拼多多的1/5都没到。

难怪刘强东被逼上梁山，心力交瘁，着急给采销的京东一线业务人员100%狂涨薪酬。

不仅如此，刘强东学着淘宝支持“仅退款”，阿里也抵挡不住风雨默默支持了“仅退款”，但始终超越不了拼多多。

更让你惊掉下巴的是，刘强东还有一个“大包袱”，京东有55万多名员工，公司每月都要承担高昂的人工成本。

再看拼多多，主打你一刀，我一刀，刀刀砍出最低价，要不说黄铮手段高明呢！不花一分钱，“白嫖”全网流量，客户自主帮他转介绍，截至目前拼多多的员工也才不到京东的十分之一，只有1.3万，别看人家人少，人效可超过了京东的10倍不止。

所以你看懂了吗？企业要想存活，必须要学会拼多多这样低成本的获取用户，提高转介绍率，降本增效，老板只有为企业打造一套生生不息的赚钱系统，企业才能一路长虹。

建议你不妨仔细研究下拼多多的盈利模型，拼多多的流量裂变+爆品服务+极致管理的模式，所有行业都值得参考，学会黄铮的分钱秘诀，毕竟强将手下无弱兵，黄铮可是背靠马云都害怕的孙彤宇这座“大山”。

所以老板们，思想一变，市场一片，如何像拼多多一样把客户变成员工，自愿为你转介绍，从10裂变到100，再到10000，不然你永远摆脱不了重资产运营，公司人人勾心斗角，没人愿意真正的去研究用户价值，苦心经营几十年的公司，老板都老了，公司却没长大！