职场中每个人都一定会有个人的标签、个人品牌，具体到职场中做事靠谱的三个关键标志：话别太多、多做实事，再有就是别嘚瑟。

这里面“话别太多”，不是让大家不说话，而是意指说话不能夸夸其谈吹吹嘘嘘信口开河......职场做事靠谱的人往往说话都非常认真真诚，不虚伪，尤其不能夸夸其谈地“忽忽悠悠”，或者信口开河地“乱承诺”。

职场做事，难免会遇到一些问题挑战，这个时候更不能“不懂装懂”，该虚心学习的时候认真学习了解，尽快掌握信息工具。现在很多AI工具都很实用，可以说在工具层面大家的选择很多！一定善用这些优质资源。

尤其是在别人需要帮助时，积极努力＋量力而行，但是在能力不及的时候，别因为为了吹牛面子而胡乱答应别人的事情。即便是有时候表达一种拒绝，你也会觉得他发心是没有恶意的，而是真的就是他内心里这么想的。

“多做实事”，这里有两个点：一个是要“多做”，另一个是“实事”，就是要做得到。

所谓“多做”事情，主要指职场人的积极做事态度。这里建议大家多做事，其原则肯定是首先以自己的职场角色为核心，自己的分内本职工作要先做好，这个是大前提！否则自己的事情还没搞明白呢，就去好心帮助别人了，这个是不正常的，也是不正确的，而且很容易适得其反。

而在其他人，或者其他部门需要帮助支持的时候，自己给出恰当合适的支持，尤其是一些职场中比较模糊的空间，出于“情感账户”多多储蓄累积的考量，能帮帮别人就多帮帮别人，当然这里的“帮忙”也需要拿捏好分寸感，恰当就好。

而“实事”是强调要做得到，做事具体落地。职场中最忌讳的就是“说到做不到”！尤其在与领导相处时，这种事情很容易给领导留下“深刻印象”！在同事们心中也很容易打折个人形象。所以宁可别答应，也别乱答应！真的答应了，哪怕头拱地，也必须“使命必达”，必须做到！

想起曾经在疫情期间，有段时间某种特效药非常火爆！据说网上价格炒到离谱！不巧的是，当时正好我家一位亲戚急需这种药。于是我四处找朋友帮忙。其中我的一位朋友，知道我这个事情之后，不声不响地在背后努力，然后有了确定消息之后，就第一时间赶紧告诉我，我当时真的是喜悦＋感动！而且后来确实稳妥落实！尤其在当时那段“非常时期”，这样的事情，更加令我感动！

也遇到过与之相反的经历，曾经因为某次采访需要，找一位朋友的朋友帮忙，答应的好好的！就在正式采访开始当天早上，突然间被告知“不行了，对方有特殊情况，实在无法协调......”

（一般不靠谱的人在承诺无法兑现时，经常会给你一个极其冠冕堂皇，或者你无法拒绝的理由，比如某某大领导的特别安排、国家某某大项目如何如何、今天有高级别贵宾怎样怎样、甚至对方家里“出事了”，人家必须在医院......理由绝对充分！）

无论理由多么的充分有理，你心里一定有了这样一个坚固认知：下次有事，一定不能找他帮忙的！

曾经偶遇过某位“资深中介”人士，据他讲：讲究的“中介”人办事，是很有“规矩”的，比如要办什么事事先说清楚确定好；收费的时候，事没办成之前只收取一定额度的必要“差旅费”，事情确定办好之后在收取“服务费”，而且一般接的活都是有把握才接的，无把握的不乱接，否则耽误大家的“时间及信誉”成本。这样的基本感觉逻辑是：先办好事，后拿钱。

这些帮忙的事情是否属于“模糊地带”姑且放在一边，单单就做事风格而言，这样的做事“规矩”是值得尊重的。

而“别嘚瑟”更值得注意！职场中这很可能也是一个人的品质体现。

其实大家能看得到，很多真正资深厉害的人，为人都是非常低调谦和的，做人做事同理，真正大咖，做人品质往往和很值得人尊重！

举个相反的例子：

某位大咖大师，在课堂上侃侃而谈、“风度翩翩”，却因为助理小姑娘买咖啡是用的外卖方式送到课堂的，大咖大师立刻变脸，当着众多学员们面前，厉声质问小姑娘“你会不会做事情？！......”因为TA觉得外卖送的咖啡“味道变了”、不好喝了！当场让小姑娘跑步去咖啡馆重买！而且不能让快递员送，“时间长容易变凉会影响味道......”

真恶心！同为培训人，心底瞬间崩出一句话给TA：“做个人吧？！”

人做天看。每位职场人，每天每时每刻的所言所行，都是在不断地塑造自己的“人社品牌”。这个世界是平的，这个世界也是公平的。

你是不是一个“靠谱”的职场人，自有公论，自有因果。

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