姐妹们，如果年底沙哔老板开始暗戳戳让你调岗、降薪，那么恭喜你，财神爷终于等到了！说白了，但凡领导动了这种念头，要么是公司经营不善、要么是0成本优化掉你，无论是哪种情况，都要成全自己！恶心老板！今天就来聊聊怎么让老板乖乖送钱来。 [doge]首先！自己离职？不可能的！ 现在的老板都贼恶心，他会使用一切手段逼你自己离职，这样就不用赔偿啦，包括但不限于：搞孤立、当众侮辱谩骂、想方设法扣钱等等，精神折磨+物理攻击很多人扛不住，就帮老板省了一大笔钱。 可以拿到钱的、解除劳动合同的情况就三种：被迫解除、违法解除和合法辞退。被迫和违法可以拿到n，违法解除可以拿到2n。嘿嘿，当然这都是法律规定的，你也可以在跟公司谈的时候放大公司违规情况，价要高点，拿到就是赚到，也算是劫富济贫替天行道了。 [doge]其次！怎么才能要到赔偿？敌不动我不动！等老板出招落到实处时，疯狂收集证据！下面列举一下常见的，老板送人头的损招。 老板送钱招数[一R]：调岗降薪 年度评测不合格等告知你需要调岗降薪，你要看下测评内容是否合理，如果不合理就去搜集证据，如果合理，法律上也规定不胜任本岗位工作要求时，用人单位可以安排调岗、但不能降薪，调岗你可以不！接！受！ 口头告知当他放屁，如果出了调岗降薪通知或者公示，及时书面反对，写明前因后果，还在原岗位打卡上班，一般公司到这就怂了，因为他确实不能拿你怎么样。还有些法盲老板，直接用你没到岗、旷工把你辞了，这妥妥的2n啊。 老板送钱招数[二R]：恶意考核 还有些老板给你设置不可能完成的KPI，或者在绩效打分中给你打超低分等等，导致以此为依据被公司裁掉。一定要在知道消息（无论是大道消息还是小道消息）第一时间收集证据，在未见到书面辞退通知前打卡上班。如果公司直接书面通知被辞退，okk，补偿金到手。 冷知识： 起诉和仲裁时间成本比较高，能吓唬单位要赔偿的，还是尽量协商赔偿。 不要担心起诉和仲裁影响背调，在下家问到这种问题时直接隐瞒就好，如果被发现后被处理、辞退等等依然可以申请仲裁，嘿嘿，因为隐瞒背调不属于法律规定可以单方面解除劳动合同的条件。如果真因此被辞退，恭喜你，财神爷又来了。 上述相关法律内容均经劳动纠纷律师确认等什么，小伙伴们，抓住2023年最后一次暴富的机会。